https://pulsarhrm.com/2026-10-161.0 https://pulsarhrm.com/ozellikler/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/surumler/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/cozumler/pdks-puantaj-programi/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/cozumler/izin-takip-programi/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/cozumler/personel-takip-programi/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/cozumler/isg-yazilimi/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/cozumler/zimmet-kkd-takip-programi/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/cozumler/vardiya-servis-planlama/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/cozumler/ise-alim-organizasyon/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/cozumler/dokuman-yonetim-sistemi/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/cozumler/mobil-ik-uygulamasi/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/cozumler/kaizen-oneri-sistemi/2026-10-160.9 https://pulsarhrm.com/ozellikler/genel-izleme/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/genel-izleme.jpgGenel İzleme · Kullanması basit. Arkasındaki düşünce değil.Günün durumu vardiya vardiya tek ekranda; sayıya tıklayınca arkasındaki kişiler açılır. Tarayıcıda ya da masaüstü uygulamasında sekmeler ve yakınlaştırma, kullanıcıya kaydedilen sütun düzeni, koyu ve açık tema, beş dil, role göre menü ve PIN'li ekran kilidi.https://pulsarhrm.com/video/genel-izleme.mp453 https://pulsarhrm.com/ozellikler/personel-puantaji/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-01.jpgPersonel Puantajı · Tek tıkla personelin bütün aylık puantajı.Puantaj İzleme'de bir isme tıklayın; ayın tamamı açılır, bordro verisi hazırlanır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-01-personel-puantaji.mp425 https://pulsarhrm.com/ozellikler/puantaj-filtreleme-excel/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-02.jpgHızlı Filtre ve Gördüğünü Raporla · Binlerce kayıt, iki tık. Gördüğünüz, raporunuzdur.Filtre Kumandası ile 8.103 kayıttan 9 anomaliye inin; ekrandaki tabloyu sağ tıkla birebir Excel'e aktarın.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-02-hizli-filtre.mp430 https://pulsarhrm.com/ozellikler/bordro-aktarimi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-04.jpgBordro Gönder · Hata bordroya gitmez. Kaynağında düzelir.Puantaj gönderilmeden önce her personelin bütün ayı doğrulanır; hata puantajda düzeltilir, incelenen veri gönderilir ve dönem kilitlenir.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-04-bordro-gonder.mp438 https://pulsarhrm.com/ozellikler/izin-formu/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-05.jpgİzin Formu · İzin kaydı değil, resmî belge.Gün sayısı personelin çalışma planından hesaplanır; kaydettiğiniz an MDYS şablonuyla belge hazırlanır ve yazdırma açılır. Islak imzalı suret aynı kayda bağlanır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-05-izin-formu.mp444 https://pulsarhrm.com/ozellikler/puantajdan-izin/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-06.jpgPuantajdan İzin · Anomaliyi gördüğünüz yerde izne çevirin.Puantaj İzleme'de seçilen günler sağ tıkla izin formuna dolu gelir; kaydedince belge hazırlanır, satırlar yeniden hesaplanır. Saatlik izinde süre o günün eksik mesaisinden gelir.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-06-puantajdan-izin.mp439 https://pulsarhrm.com/ozellikler/olay-baglamli-izin/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-07.jpgOlay Bağlamlı İzin · Olay yoksa izin yok.Evlilik, babalık, süt ve iş arama izinleri Sicil Kartı'ndaki olay kaydına ve belgesine bağlıdır. Kayıt olmadan izin formu kaydedilmez; kayıt düştüğü an hak açılır, ayrı takip listesi gerekmez.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-07-olay-baglamli-izin.mp448 https://pulsarhrm.com/ozellikler/izin-politikalari/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-08.jpgİzin Politikaları · İzin politikanız, sizin kurallarınız.Mazeret izinleri, avans izin, saatlik idari izin ve denkleştirme arayüzden tanımlanır; yasal alt sınırın altına inilemez. Kaydedilen kural izin formundaki haklara yansır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-08-izin-politikalari.mp440 https://pulsarhrm.com/ozellikler/toplu-izin-plani/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-09.jpgToplu İzin Planı · Bakım, ara, duruş: izin planı hazır.Duruştan önce kimin izin hakkı olduğunu görün; sistem kimin yıllık, avans ya da ücretsiz izne çıkacağını hazırlar. Yüzlerce kişinin izin formu tek tıklamayla oluşur, onaylanır ve tebliğ edilir; yarım gün idari izin ve toplu eğitim izni de aynı ekrandan.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-09-toplu-izin-plani.mp451 https://pulsarhrm.com/ozellikler/dis-gorevli/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-15.jpgDış Görevli · Kapıdan geçen herkes personeliniz değil.Danışman, yevmiyeci ve hizmet alımı çalışanları ayrı bir kayıtta izlenir: kart ve yüz geçişleri puantaja, izne, fazla mesaiye ve bordroya girmez. Görev süresi sınırdır; dönemler çakışamaz, süre dışındaki geçiş sayılmaz. Fabrikada geçen süre ve evraklar kişinin kendi kaydında durur.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-15-dis-gorevli.mp451 https://pulsarhrm.com/ozellikler/sag-tik-menusu/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-10.jpgSağ Tık Menüsü · Sağ tık menüsü, tıklanan satırın durumuna göre kurulur.Puantaj İzleme'de gelmeyen personelin satırında Devamsız Onayla, geç gelenin satırında Tolerans Ekle çıkar; izin formu bağlı günde menüde yalnız form işlemleri kalır. İzin Formları'nda onay bekleyen formun çıktı, görüntüleme ve imza öğeleri pasiftir; form onaylanınca aynı menüde Onayla pasifleşir, bu öğeler açılır. Sicil Kartı'nda süreç işlemleri iç içe gruplarda durur.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-10-sag-tik-menusu.mp450 https://pulsarhrm.com/ozellikler/hizli-dokuman/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-11.jpgHızlı Doküman · Kural bölüme yazılır, evrak kişiye hazır gelir.Personel Özlük Yönetimi'nde bir şablon herkes için Standart işaretlenir, bir başkası Opsiyonel Belge Kapsamı'yla yalnız Kesimhane'deki Kasaplara bağlanır. Yeni Kasap'ın Sicil Kartı'nda kurala uyan belgeler hazır bekler; Tamamını Yazdır bunları kişi bilgileri dolu tek çıktıda üretir. İmzalı nüsha aynı belge kaydına bağlanınca belge yeniden üretilemez; dışarıdan gelen evrak İK kontrolünden geçer.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-11-hizli-dokuman.mp449 https://pulsarhrm.com/ozellikler/personel-listesi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-12.jpgPersonel Listesi · Doğru liste, saniyeler içinde.Kimin hesabı yok, kimin evrakı eksik ilk bakışta görünür. Hızlı filtrelerle liste ve sayı her tıkta güncellenir; eksik evrak listesi tek tıkta çıkar. 64 sütundan istediğinizi ekleyin, ekrandaki listeyi sağ tıkla Excel'e ya da PDF'e aktarın. Excel ile toplu yüklemede dosya önce kontrol edilir; değişen her alan onayınızla yazılır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-12-personel-listesi.mp452 https://pulsarhrm.com/ozellikler/sicil-karti/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-13.jpgSicil Kartı · Bir çalışanın bütün hikâyesi, tek kartta.Kimlik, organizasyon, PDKS, ücret, izin ve puantaj sekme sekme tek kartta. Ünvan, bölüm ya da ücret değişirse nedeni yazılmadan kaydedilmez; Tarihçe eski değeri, yeni değeri ve nedeni birlikte tutar. Disiplinden fesihe, atamadan hayat olaylarına süreçler kartın içinde. Belgeler tek tıkla hazırlanır, personel telefonundan okuyup onaylar. Gebelik kaydı girildiği an gece vardiyası yasağı uygulanır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-13-sicil-karti.mp455 https://pulsarhrm.com/ozellikler/personel-risk-analizi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-14.jpgPersonel Risk Analizi · Çıkış bir tarih değil, bir kontrol listesi.Biri ayrılmadan önce borç, izin, zimmet, KKD, iş kıyafeti, belge, İSG ve erişim kontrolleri tek ekranda önizlenir; her satır veri kaynağıyla. Çıkış tarihi girildiğinde açık icra dosyası uyarısı gelir. Çıkış kaydedilince kritik bildirimler ve RİSK VAR işaretli çıkış risk formu kendiliğinden oluşur.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-14-personel-risk-analizi.mp454 https://pulsarhrm.com/ozellikler/is-kazasi-dosyasi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-16.jpgİş Kazası Dosyası · Sahadaki tutanak, kazazede başına yasal dosyaya dönüşür.Bölüm sorumlusu iş kazası tutanağını telefonda altı adımda tutar; iki kazazede tek tutanağa girer. Web'de "Onayla ve Formları Oluştur" her kazazede için ayrı bir iş kazası formu açar. Formda vardiya o günün planından gelir; kolluk ve SGK son tarihleri hazırdır. Çalışılmayan gün girilince kaza tipi önerilir, kök neden seçilir ve DÖF kazaya bağlı açılır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-16-is-kazasi-dosyasi.mp455 https://pulsarhrm.com/ozellikler/egitim-yukumlulugu/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-17.jpgEğitim Yükümlülüğü · Eğitim listesi elle yazılmaz; olaylardan kendiliğinden doğar.Yaklaşan Eğitimler'de iş kazası, bölüm değişikliği, işe giriş ve uzun rapor dönüşü kendi eğitim satırını açar. Seçilen yenilemeler tek planda toplanır; mevzuat kutusu tehlike sınıfını, yasal minimum ders saatini ve yenileme süresini gösterir. Katılım kaydedilmeden eğitim tamamlanamaz; sınav sonucu puandan kendiliğinden hesaplanır. Eğitim tamamlanınca belge hazırlanır ve sonraki yenileme tarihi yazılır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-17-egitim-yukumlulugu.mp454 https://pulsarhrm.com/ozellikler/hekim-karari/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-18.jpgHekim Kararı · Hekim kararı dosyada kalmaz; çalışma planında uyarır.Muayene takviminde işe giriş muayenesi olmayan personel kendiliğinden görünür; randevu oluşturulunca personelin telefonuna bildirim düşer. Hekim "Şartlı Uygun" kararını ve gece çalışma kısıtını girer; İK'ya uygunluk işlemi açılır. Planlayıcı aynı kişiye gece vardiyası yazınca Çalışma Planı'nda yasal ihlal uyarısı çıkar. İK işlem türünü seçip işlemi kapatır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-18-hekim-karari.mp456 https://pulsarhrm.com/ozellikler/isg-kurulu/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-19.jpgİSG Kurulu · Kurul gündemi yazılmaz; dönemin kayıtlarından kurulur.Uzmanı ve sekreteri eksik kurul tamamlama kipinde açılır ve toplantı oluşturulamaz. Eksik üye eklenince kritik uyarılar kapanır. "Hazırlık Verilerini Yenile" sekiz gündem maddesini dönemin kayıtlarından kurar; kapanmayan DÖF gecikmiş olarak gündemde kalır. Toplantı başlatılınca hazırlık verisi kilitlenir.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-19-isg-kurulu.mp452 https://pulsarhrm.com/ozellikler/zimmet-teslimi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-20.jpgZimmet Teslimi · Paket bir kez teslim edilir, beyan kalem kalem döner.Depodaki dizüstü bilgisayar, telefon ve geçiş kartı tek işlemle zimmetlenir. Zimmet / Demirbaş Teslim Formu kendiliğinden açılır ve mDYS'ye kaydedilir. Personel telefonundan "Listeden Eksik Seç" ile almadığı kalemi bildirir. Hareket Geçmişi'nde mobil yanıt, okundu bilgisi ve tutanak görünür; imzalı suret yüklenir.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-20-zimmet-teslimi.mp452 https://pulsarhrm.com/ozellikler/ariza-ve-degisim/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-21.jpgArıza ve Değişim · Arıza bir talep olarak gelir, iade, yeni zimmet ve iki tutanakla kapanır.Çalışan telefonundan arızalı cihazını seçip arıza bildirir. Talep açıkken varlıkta doğrudan işlem yapılamaz. İK talebi işleme alıp "Değişim" seçer; yeni zimmet listesinde yalnız aynı türden, depodaki cihazlar vardır. Borç kaydı sorulur; iade tutanağı kaydedilince yeni zimmetin teslim formu kendiliğinden açılır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-21-ariza-ve-degisim.mp452 https://pulsarhrm.com/ozellikler/kkd-randevusu/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-22.jpgKKD Randevusu · Talep kuyrukta beklemez, vardiyaya göre randevuya dönüşür.Çalışan KKD talebini telefonundan açar; süre dolmadığı için kalan gün ve erken talep nedeni sorulur. İK, Teslim Bekleyenler'den personelin o haftaki çalışma planını görerek randevu verir. Çalışmadığı güne randevu verilirken plan uyarısı gelir. Randevu kaydedilince personelin telefonuna bildirim düşer.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-22-kkd-randevusu.mp454 https://pulsarhrm.com/ozellikler/kkd-teslim-kontrolu/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-23.jpgKKD Teslim Kontrolü · Erken teslim engellenmez, nedeni ve norm sapması kayda geçer.Randevulu talep teslim formuna dolu gelir; normda olmayan bir kalem de eklenir. "KKD Teslim Kontrolü" penceresi erken teslimde neden ister, ünvan uyumsuzluğunu gösterir; neden seçilmeden onaylanmaz. Teslim tutanağıyla mDYS'ye kaydedilir; Malzeme Hareketleri'nde erken gün, neden ve uygunluk işaretleri kalır. Personel teslimi telefonundan teyit eder.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-23-kkd-teslim-kontrolu.mp452 https://pulsarhrm.com/ozellikler/kkd-omru/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-24.jpgKKD Ömrü · Kaç adet dağıttığınız değil, ömrün nerede yarım kaldığı ölçülür.Kullanım Ömrü Analizi erken değişim zararını kullanılmayan gün × günlük maliyet olarak hesaplar; bölüm ve neden kırılımında gösterir, işten ayrılanların kişi başı kaybını ayrıca ölçer. Hedef ömrü dolan KKD için personelin telefonuna durum bildirimi gider. Yönetici personelin beyanını değiştirirse gerekçe yazmadan kaydedemez. 12 aylık ihtiyaç planı stoğun yetmeyeceği ayı işaretler.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-24-kkd-omru.mp453 https://pulsarhrm.com/ozellikler/bedenli-teslim/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-25.jpgBedenli Teslim · Beden bir kez girilir, sonraki teslimde kendiliğinden gelir.İş kıyafeti stoğu her beden için ayrı sayılır; teslim formundaki beden menüsü o bedendeki stoğu gösterir. Teslimde girilen beden personelin sicil kartına yazılır ve sonraki teslim formunda kendiliğinden gelir. Stok sıfırken teslim durmaz, açık stokta görünür; satın alma faturası girilince kapanır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-25-bedenli-teslim.mp453 https://pulsarhrm.com/ozellikler/transfer-ve-iade/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-26.jpgTransfer ve İade · Kıyafet yola çıkınca stok düşmez, hedef kabul edince taşınır.İş kıyafeti transferi önce talep olarak açılır; hedef lokasyon kabul edene kadar iki tarafın stoğu değişmez. Hedef "Kabul" deyince stok kaynaktan düşer, hedefe eklenir; karar veren ve hareket numarası kayda geçer. Kaynakta yetmeyen miktar kabul edilemez, talep beklemede kalır. Personelden "Yıkanacak" olarak iade alınan kıyafet stoğa geri döner.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-26-transfer-ve-iade.mp449 https://pulsarhrm.com/ozellikler/calisma-plani-analizi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-27.jpgPlan Analizi · Planı kaydetmeden önce, mevzuatı dinler.Çalışma Planı'nda Analiz Et; rapor gebe, 18 yaş altı gece, sabit düzen dışı vardiya ve hekim kısıtı bulgularını kişi ve gün gün listeler. Düzelt ilgili kişi ve günleri gridde seçer. Hesaplanmış puantajı olan günlerde değişiklik oturum PIN'i ister. Gebe personele gece seçilince uyarı çıkar; personel yeni vardiyasını telefonundan görür.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-27-plan-analizi.mp454 https://pulsarhrm.com/ozellikler/fazla-mesai/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-28.jpgFazla Mesai · Fazla mesai plandan doğar, gerçekleşenle kapanır.FM Planı'nda izinli, raporlu ya da planı olmayan personele FM talebi açılmaz. Süzülen kişilere vardiya sonrası talep yazılır; talep tipi günün planından gelir, net süre hesaplanır. Haftalık azami süreyi aşan kişi için yasal uyarı çıkar, karar yetkilide kalır. Onaylanan FM personelin telefonuna düşer; talep ile gerçekleşen farkı aynı ekranda görünür.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-28-fazla-mesai.mp455 https://pulsarhrm.com/ozellikler/servis-plani/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-29.jpgServis Planı · Çalışma planı hazırsa, servis planı da hazırdır.Servis planı çalışma planından türetilir; ayrıca hazırlanmaz. Bekleyen fazla mesai yalnızca etki olarak görünür; onaylanınca servis saatine işlenir. Etkin kapasiteyi aşan grup "Düzeltme gerekli" olur; satırdan açılan düzeltme talebi sonuç notuyla geçmişte kalır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-29-servis-plani.mp452 https://pulsarhrm.com/ozellikler/vardiya-simulasyonu/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-30.jpgVardiya Simülasyonu · Vardiyayı değiştirmeden önce, serviste neyin değişeceğini görün.Personel Simülasyonu'nda bir ekip geçici senaryoda akşam vardiyasına alınır; canlı plan değişmez. Güzergâh bazında kişi, araç, doluluk ve aylık maliyet önce ve sonra yan yana görünür; servis bağlantısı olmayan kişi tahminle bir araca yazılmaz. Senaryo onaylanınca çalışma planına tek işlemde yazılır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-30-vardiya-simulasyonu.mp449 https://pulsarhrm.com/ozellikler/aday-gecmisi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-31.jpgAday Geçmişi · Başvuru yeni, geçmişi hazır.Yeni başvuru TC, kanal ve sürüklenen CV ile havuza eklenir. Aktif personelin TC'siyle başvuru denendiğinde form sicil numarasıyla reddeder. Aday Detayı'ndaki Firma Geçmişi, aynı TC ile başka lokasyondaki önceki başvuruyu ve eski personel kaydını ayrılış nedeniyle kendiliğinden listeler. Değerlendirme Raporu geçmişi toplar; kararı İK verir.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-31-aday-gecmisi.mp451 https://pulsarhrm.com/ozellikler/mulakat-skoru/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-32.jpgMülakat Skoru · Hedefi şirket koyar, skoru sistem hesaplar.Mülakat kampanyasında ücret, tecrübe ve vardiya hedefi bir kez tanımlanır. Görüşmede her yanıt hedefin yanına girilir ve anında sınanır. Skor Tablosu adayları 100 üzerinden sıralar ve her cevabı giren görüşmecinin adını saklar. Akıllı Öneriler aynı bölümün eski kampanyasında yedek kalan adayı önerir.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-32-mulakat-skoru.mp449 https://pulsarhrm.com/ozellikler/organizasyon-semasi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-33.jpgKendiliğinden Şema · Personeli yükleyin, şema kendini dizer.Personel Excel'i yüklenince Bölüm, Üst Bölüm Adı, Ünvan ve Görev sütunlarındaki kayıtlar yoksa açılır; kod ve seviye kendiliğinden yazılır, Organizasyon Şeması ağacı kendini dizer. Üst bölümü boş kalan dal sürüklenip bağlanır ve kaydedilir; döngü kurulamaz. Şema PNG olarak indirilir.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-33-kendiliginden-sema.mp452 https://pulsarhrm.com/ozellikler/norm-kadro/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-34.jpgNorm Kadro · Bölümü seçin, kadro kendini listeler.Norm kadro planında bölüm seçilince ünvan ve görev satırları gerçek personelden, mevcut sayılarıyla gelir; yalnız hedefler yazılır. Karşılaştırma mevcudu bugünkü çalışma planından yeniden sayar; vardiyası belirsiz çalışan ayrı gösterilir. Planda olmayan pozisyon da listeye düşer.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-34-norm-kadro.mp451 https://pulsarhrm.com/ozellikler/sureli-belge/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-38.jpgSüreli Belge · Aracı kaydedin, poliçe dosyası kendiliğinden açılır.Varlık kartına kasko ve trafik sigortası bitiş tarihleri girilince Sözleşmeler ve Belgeler'de iki poliçe taslağı kendiliğinden açılır. Taslaktaki bitiş tarihi Varlık modülünden gelir ve değiştirilemez. Dosyası ve zorunlu alanları eksik poliçe tamamlanamaz; tamamlanan kayıt kilitlenir. Bitiş günü takvimde, kayda giden bağlantıyla görünür.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-38-sureli-belge.mp454 https://pulsarhrm.com/ozellikler/mobil-izin-talebi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-39.jpgCepten İzin · Tarih seçilir, net gün telefonda hazır.Personel PIN'iyle girer; İzin Bakiyem kartından yıllık izin talebini açar. Tarihler seçilince gün hesabı izin kurallarından gelir: hafta tatili ve resmî tatil düşülür, net gün ve işbaşı tarihi hazırdır. Mevcut izinle çakışan tarih seçilince talep durur. Gönderilen talep Taleplerim'de bekler.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-39-cepten-izin.mp453 https://pulsarhrm.com/ozellikler/mobil-izin-onayi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-40.jpgCepten Onay · Şef sahada onaylar, personelin telefonuna tebliğ düşer.Bölüm sorumlusu telefonunda yönetici hesabına geçer, ekip durumunu görür, onay matrisinden gelen izin talebini sahada onaylar. Son onayla bakiye düşer. Personelin telefonuna izin tebliği gelir; tebellüğ beyanı kayda girer. Red gerekçe yazılmadan verilemez; personel sonucu gerekçesiyle görür.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-40-cepten-onay.mp456 https://pulsarhrm.com/ozellikler/mobil-fazla-mesai/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-41.jpgCepten Fazla Mesai · Fazla mesai yazılırken, servis çıkışı da görünür.Bölüm sorumlusu fazla mesai talebini telefonundan dört adımda yazar. Personel listesinde her satırda servis güzergâhı görünür; "Servis Etkisi" seçilen kişilerin tahmini çıkış saatini güzergâha göre toplar. Mevcut fazla mesaisi olan kişi için üzerine yazma sorulur. Onaylanan fazla mesai personelin telefonuna düşer; personel onaylar ya da mazeret yazar.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-41-cepten-fazla-mesai.mp453 https://pulsarhrm.com/ozellikler/bildirim-politikasi/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-42.jpgBildirim Politikası · Seçenekleri İK yazar, telefonda düğme olur.İK, Widget & Menü Ayarları'nda telefonda hangi kartın görüneceğini seçer. Bildirim Politikası'nda "Giriş Kaydı Tespit Edilemedi" bildiriminin uyarı metni ve cevap seçenekleri yazılır. Personel telefonda seçeneklerden birini seçip açıklama yazar; yanıt IP, cihaz ve SHA-256 özetiyle kayda geçer, açıklama aynı günün puantaj satırında görünür.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-42-bildirim-politikasi.mp456 https://pulsarhrm.com/ozellikler/rol-ve-yetki/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-35.jpgRol ve Yetki · Yetkiyi rol verir, istisnanın bitiş saati vardır.Rol Yetki V2'de bir rolden modül kaldırılırken, kaydetmeden önce rolüne bağlı kullanıcılar adlarıyla listelenir. Bir kullanıcıya kilit aşma istisnası verilir; bitiş girilmezse "Süresiz izin vermek üzeresiniz" uyarısı gelir, bitiş saatiyle kaydedilir. Lokal rol lokasyonunun dışını görmez; menü yetkiye göre kurulur.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-35-rol-ve-yetki.mp452 https://pulsarhrm.com/ozellikler/konum-ve-sinir/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-36.jpgKonum ve Sınır · Adres haritaya oturur, bildirim işyerinden gelir.Yeni lokasyonun açık adresi "Adresi Haritada Bul" ile aranır; uydu haritası adrese uçar, merkez enlem ve boylam dolar. Tesis sınırı ve giriş noktası aynı haritada çizilir, İSG tehlike sınıfıyla kaydedilir. Personelin biyometrik sorun bildirimi işyerinin 200 metresi dışından reddedilir, kapıdan yöneticisine iletilir.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-36-konum-ve-sinir.mp456 https://pulsarhrm.com/ozellikler/sablon-revizyonu/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-37.jpgŞablon Revizyonu · Formu düzeltip yayınlayın, ISO revizyonu kendiliğinden ilerler.Belge ve Şablon Kataloğu'nda Revizyon Başlat yayımdaki sürümden yeni bir taslak açar. Düzenleyicide antet kilitlidir, kalite bloğu KYS kaydından gelir; veri alanı ve üçlü imza eklenir. Yayın, gerçek bir izin formuyla önizlenen sayfadan ve aynı görüntüden üretilen PDF'ten yapılır. KYS / ISO ekranında revizyon numarası kendiliğinden ilerler.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-37-sablon-revizyonu.mp450 https://pulsarhrm.com/ozellikler/takvim/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-43.jpgTakvim · Önemli tarihler takvime kendiliğinden düşer, kimse elle girmeden.Deneme süresi sonu, kasko ve GSM sözleşme bitişi, süreli belge bitişi, resmî tatil, doğum günü ve beklenen ziyaretçi takvime kaynak kayıtlarından gelir. İcra dosyası girilince cevap yazısının son günü yedi gün sonrasına yazılır ve bekleyen görevlere eklenir. Görev bir tamamlama açıklamasıyla kapatılır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-43-takvim.mp450 https://pulsarhrm.com/ozellikler/kisisel-notlar/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-44.jpgKişisel Notlar · Not kâğıtta kalmaz, kaydın yanında durur.Puantaj satırına sağ tıklayıp Not Ekle denince not, kayıt bilgisi doldurulmuş hâlde açılır. Kategori, öncelik ve etiket seçilir; eklenen dosya AES-256-GCM ile şifrelenerek saklanır. Not puantaj satırında işaret olarak kalır ve Bağlı Kayıtlar çekmecesinde açılır; Kişisel Notlarım'da bir durum notuyla kapatılır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-44-kisisel-notlar.mp449 https://pulsarhrm.com/ozellikler/kaizen/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-45.jpgKaizen · Kutuda unutulan nottan, yönetimin önündeki karar dosyasına.Personel iyileştirme önerisini telefondan yazar; öneri bölüm sorumlusunun Ön Onay kuyruğuna kendiliğinden düşer. Eksik bilgi aynı kayıtta sorulur ve cevaplanır. İlk onaydan sonra sorumlu bir üst yöneticiye geçer; ön değerlendirme karar destek raporunu hazırlar. Rapor sürümlüdür, içerik SHA-256 ile kaydedilir; kararı veren ve sisteme kaydeden ayrı görünür.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-45-kaizen.mp456 https://pulsarhrm.com/ozellikler/destek/2026-10-160.7https://pulsarhrm.com/poster/ozellik-46.jpgDestek · Destek talebi ekranıyla açılır, doğru masaya gider.Başlık çubuğundaki can simidi, talebi açıldığı ekranın adı ve lokasyonuyla başlatır; ekran, sürüm ve sistem bilgisi kendiliğinden eklenir. Kesim riski ve etki alanı ilk soruda sorulur. Talep önce firmanın destek sorumlusuna düşer; sorumlu cevaplar ya da PULSAR'a iletir, yazışma aynı talepte kalır.https://pulsarhrm.com/video/ozellik-46-destek.mp450