İşe alım ve organizasyon: adaydan şemaya, şemadan yetkiye.
Başvuru havuza eklendiğinde adayın aynı firmadaki önceki başvuruları ve eski personel kaydı kendiliğinden listelenir; aktif personelle aynı kimlikten başvuru alınmaz. Mülakatta ücret, tecrübe ve vardiya hedefi bir kez tanımlanır, her yanıt hedefe göre sınanır ve adaylar skor tablosunda sıralanır.
Personel Excel'i yüklenince bölüm, ünvan ve görev kayıtları açılır, organizasyon şeması kendini dizer. Norm kadro planı gerçek personel ve çalışma planından sayılır. Yetkiyi rol verir; istisnanın bitiş saati vardır. Lokasyonlar adresten haritaya oturur, tesis sınırı ve giriş noktası çizilir.
İşe Alım, Organizasyon Şeması ve Yetki Yönetimi: 6 özellik, 6 kısa film
Özellik 31 · 0:51Aday Geçmişi
Aktif personel engeli, firma içi geçmiş, değerlendirme raporu
Özellik 32 · 0:49Mülakat Skoru
Kampanya hedefi, canlı uyum kontrolü, skor tablosu, yedek aday
Özellik 33 · 0:52Kendiliğinden Şema
Excel'den bölüm, ünvan, görev; şema sürükle-bağla ile
Özellik 34 · 0:51Norm Kadro
Satırlar personelden, mevcut çalışma planından
Özellik 35 · 0:52Rol ve Yetki
Rol değişikliği etkilenenlerle onaylanır, istisna tarihli verilir
Özellik 36 · 0:56Konum ve Sınır
Merkez koordinatı haritadan, bildirim 200 metre içinden
Pulsar HRM'i kendi süreçlerinizle konuşalım.
PDKS ile başlayın; saha ve kurumsal katmanları ihtiyaç duydukça ekleyin.