Начните с PDKS и расширяйтесь по мере роста операций.
Редакции Pulsar HRM надстраиваются друг над другом. Каждая редакция сохраняет данные, организационную структуру и рабочий контекст предыдущей: вместо установки новой программы вы добавляете нужный уровень.
Мобильное приложение для сотрудников есть в каждой редакции. Основа охраны труда закладывается уже в PDKS; СИЗ и спецодежда добавляются в OPYS, а комитет по охране труда (İSG) и корпоративное управление İSG — в OKYS.
Система учёта рабочего времени персонала
Ядро платформы. Правильно планирует день и правильно его закрывает.
- Персонал и организация
- Смены и график работы
- Табель, отпуска и сверхурочная работа
- Данные для расчёта зарплаты, долги и исполнительные производства
- Базовая охрана труда: форма несчастного случая из табеля, контроль обучений и медосмотров
- Мобильное приложение для сотрудников
- Отклики и посетители
- Календарь и заметки
Фильмы о функциях (29): Общий обзор, Табель сотрудника, Быстрый фильтр и отчёт по увиденному, Отправить в расчёт зарплаты, Форма отпуска, Отпуск из табеля и другие.
Система операционного управления персоналом
Управляет процессами на местах в том же контексте персонала.
- Управление СИЗ и спецодеждой
- Закрепление имущества
- Планирование служебного транспорта
- Кайдзен, потенциально опасные происшествия и аварийные команды
- Формирование документов из системных шаблонов
Фильмы о функциях (25): Общий обзор, Политики отпусков, Массовый план отпусков, Внешний персонал, Личная карточка, Анализ рисков по сотруднику и другие.
Система операционного корпоративного управления
Уровень корпоративного управления и документов.
- Комитет по охране труда (İSG) и аналитика İSG
- Управление документами и ревизия шаблонов
- Подготовленные системой формы обучения и документы по исполнительным производствам
- Прямая печать
Фильмы о функциях (25): Общий обзор, Форма отпуска, Отпуск из табеля, Отпуск по событию, Политики отпусков, Массовый план отпусков и другие.
Обсудим Pulsar HRM применительно к вашим процессам.
Начните с PDKS, а полевой и корпоративный уровни добавляйте по мере необходимости.