Программа сменного графика: задайте смену один раз, график и табель работают по одному правилу
Настройка смен в программе учета: код, время, продолжительность, ядро
В форме определения смены сохраняются код и название смены, тип (стандартная или гибкая), время начала и окончания, дневная продолжительность и ядро рабочего времени. В каких подразделениях может применяться смена, выбирается в дереве подразделений.
Перерывы в смене и время отдыха: способ расчета перерыва
К смене добавляются перерывы на питание и отдых; способ расчёта перерыва выбирается: вычесть суммарно, вычесть самый длинный или не вычитать. Ст. 68 İş Kanunu № 4857 (Закона о труде Турции) устанавливает перерыв 15 минут при работе четыре часа и менее, полчаса — при работе более четырёх и до семи с половиной часов, один час — при работе более семи с половиной часов.
Допуск опоздания и раннего ухода
Допуски на опоздание, ранний уход, ранний приход и поздний уход задаются в минутах с политикой двойного допуска. Разница в пределах допуска не порождает в табеле ни недоработки, ни сверхурочных.
Округление рабочего времени: шаги 15, 30 или 60 минут
В смене задаётся, в какую сторону рабочее время округляется интервалами 15, 30 или 60 минут; расчёт табеля и ночной работы использует это правило.
Ночная смена и коэффициент ночной надбавки
Выбирается, считается ли смена ночной работой, и по договору хранится коэффициент ночной надбавки. Согласно ст. 69 İş Kanunu № 4857 (Закона о труде Турции) ночная работа, как правило, не может превышать семи с половиной часов; табель выделяет время в окне 20:00–06:00 как ночную работу.
Ротация: трехсменный график и сменная ротация
Порядок смен задаётся и редактируется как ротация; например, трёхсменный график с чередованием утренней, вечерней и ночной смен. Ротация назначается сотруднику как режим работы, и график строится в этом порядке.
Шаблоны графика: 2G-2N-2T, 5-2, 4 бригадный график и 12/36
Циклический шаблон создаётся с числом дней и планом по дням; среди готовых шаблонов есть 2G-2N-2T и 5-2, показывается развёртка шаблона на 28 дней. Циклы вроде четырёхбригадного графика или 12/36 задаются как шаблон с планом по дням.
Трехсменный и 4 бригадный график на заводе: образцы графика сменности
В примере трёхсменного графика утренняя, вечерняя и ночная смены чередуются по ротации; время, перерыв и допуск каждой смены хранятся в её собственной форме. 2G-2N-2T и 5-2 поставляются как готовые шаблоны; другие циклы, такие как четырёхбригадный или 12/36, вносятся в шаблон с планом по дням и проверяются по развёртке на 28 дней.
Копирование смен на площадки и распространение изменений
Определение смены копируется на выбранные целевые площадки. Изменение в смене применяется к её аналогам на других площадках с датой начала действия новых правил.
Активные и неактивные смены, выгрузка списка смен
Смена, ротация и шаблон деактивируются или снова активируются. Списки смен, ротаций и шаблонов выгружаются в Excel, PDF и по электронной почте.
Частые вопросы
Как изменить смену в справочнике и графике?
Смена изменяется в двух местах: часы, перерывы и допуски смены редактируются в «Определениях смен» (Vardiya Tanımları); смена одного или нескольких сотрудников в отдельные дни меняется в «Графике работы» (Çalışma Planı) действием смены вахты. Изменение определения можно распространить с датой начала на соответствующие смены других площадок.
Как организовать трехсменный график работы?
Сначала задаются три смены (например, утренняя, вечерняя, ночная) со временем, перерывом и допуском, затем в ротации определяется их порядок. Ротация назначается сотруднику как режим работы, и «Мастер графика работы» (Çalışma Planı Sihirbazı) формирует график на месяц в этом порядке.
Как устроен 4 бригадный график?
В Pulsar HRM циклы вроде четырёхбригадного графика создаются в шаблоне табеля с числом дней и планом по дням; на экране показывается развёртка шаблона на 28 дней. Среди готовых шаблонов есть 2G-2N-2T и 5-2.
Как построить трехсменный график на 4 человека?
В Pulsar HRM такой режим создаётся как шаблон табеля: три смены и дни отдыха вносятся в план по дням, и шаблон назначается сотрудникам как режим работы; развёртка шаблона на 28 дней проверяется на экране. «Мастер графика» (Plan Sihirbazı) формирует график на месяц по этому шаблону.
Как задать время смен в системе?
Рабочие часы каждой смены (начало и окончание), дневная продолжительность, ядро рабочего времени и время перерывов задаются в форме смены; в трёхсменном или четырёхбригадном графике время утренней, вечерней и ночной смен — отдельные записи, а рабочие часы можно позже изменить.
Что такое график 12/36 и как его составить?
12/36 — двухдневный цикл, в котором за 12-часовой сменой с учётом перерывов следуют 36 часов отдыха; по ст. 63 İş Kanunu № 4857 (Закона о труде Турции) рабочее время в день не может превышать 11 часов. В Pulsar HRM он задаётся как двухдневный шаблон (первый день — 12-часовая смена, второй — отдых), и «Мастер графика» (Plan Sihirbazı) формирует график на месяц по этому образцу; механизм политик выдаёт предупреждения о превышениях в графике.
Входит ли перерыв в рабочее время?
Согласно ст. 68 İş Kanunu № 4857 (Закона о труде Турции) перерывы в рабочее время не засчитываются. В Pulsar HRM перерыв задаётся в смене и вычитается из рабочего времени в соответствии с выбранным способом расчёта перерыва.
Сколько часов может длиться ночная смена?
Согласно ст. 69 İş Kanunu № 4857 (Закона о труде Турции) ночная работа, как правило, не может превышать семи с половиной часов. В механизме политик Pulsar HRM хранится правило продолжительности ночной работы; табель отдельно рассчитывает время в ночном окне.
Какой процент ночной надбавки?
Pulsar HRM сам не устанавливает размер ночной надбавки. В смене по договору задаётся коэффициент ночной надбавки и выбирается, считается ли смена ночной работой.
Что такое гибкий график и гибкая смена?
В Pulsar HRM тип смены выбирается как стандартный или гибкий. При гибкой смене задаются дневная продолжительность и ядро рабочего времени; гибкие часы начала и окончания и гибкий рабочий день оцениваются в этих рамках.
Как рассчитывается табель при трехсменном графике?
У каждой смены есть собственные правила времени, перерыва, допуска и округления; табель автоматически рассчитывается по правилу смены, запланированной на этот день или определённой по фактическим входу и выходу. Время в ночном окне дополнительно выделяется как ночная работа.
Как настроить допуск опоздания и округление рабочего времени?
В форме смены вводятся в минутах допуски на опоздание, ранний уход, ранний приход и поздний уход; округление выбирается с интервалом 15, 30 или 60 минут и направлением. Табель рассчитывается с этими настройками.
Обсудим Pulsar HRM применительно к вашим процессам.
Начните с PDKS, а полевой и корпоративный уровни добавляйте по мере необходимости.