Подготовка к расчету зарплаты: недостающие данные каждого сотрудника видны до расчета.
Подготовка к расчету зарплаты: недостающие данные и блокировки по сотруднику, карточка корректировки, неполный месяц, прогулы, начальные остатки из Excel.
Проверка перед расчетом зарплаты: недостающие данные и блокировки по сотруднику
В списке все недочёты сотрудника видны по порядку: сначала блокировки, затем предупреждения; «Подробнее» (Detay) ведёт на экран, где блокировку можно устранить. Проверки вроде подготовки табеля и начальных остатков показаны кнопками с числами «готово/всего»; незавершённые отмечены красной точкой, по клику список переключается на эту проверку.
Исходные данные для зарплаты: табель сотрудника и история изменений после отправки
По клику на имя сотрудника его табель по дням (план, факт, отметки входа и выхода, аномалии) открывается в окне только для чтения. Каждое изменение, сделанное после отправки табельщиком с правом обхода блокировки, выводится на экране периода в выдвижной панели по полям со значениями до и после.
Карточка корректировки: тип дня, причина неполных дней SGK, отмена и отчет Excel
По дням корректируются нормальное время, недоработка и сверхурочные, еженедельный выходной, праздничный день и ночная работа. Вводятся тип дня (работа, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, больничный, прогул, потерянный еженедельный выходной) и причина недостающих дней SGK; ведётся история с возможностью отмены, отчёт за период выгружается в Excel.
Итоги периода по сотруднику: сверхурочные, недоработка и неотработанные дни
Недоработка, обнулённое время, сверхурочные (с разбивкой на обычные, в выходной, в праздник и ночные), недостающие дни и прогулы суммируются в списке по каждому сотруднику. Итоги берутся из табеля сотрудника; корректировка по дням выполняется в карточке корректировок расчёта.
От табеля к оплате: расчет зарплаты за неполный месяц из 30 дней, дневная ставка, сверхурочные и ночные
Минуты табеля переводятся в лиры без допущений: зарплата за неполный месяц считается из расчёта 30 дней в полном месяце, а при приёме и увольнении — по фактическим дням; право на оплату сверхурочных, еженедельного выходного и общего праздника и разница ночной надбавки выделяются отдельно. Для дневной оплаты основой служат отработанные и оплачиваемые дни отпуска/больничного × дневная ставка, для почасовой — нормальные часы × часовая ставка; канун праздника считается половиной дня.
Удержание за прогул и недоработку
Прогулы, подтверждённые табельщиком, и незакрытая недоработка отражаются в зарплате. За неделю с прогулом снимается оплата еженедельного выходного; в дни отпуска и больничного двойного удержания нет.
Расчет зарплаты при приеме и увольнении в середине месяца
Для сотрудника, принятого или уволенного в середине месяца, профиль, статьи и данные табеля строятся по его периоду охвата. Если в карточке есть увольнение, а трудовые отношения в расчёте остались открытыми, перед анализом они выравниваются по дате увольнения; финализированный период не затрагивается.
Начальные остатки (переходящие): массовая загрузка из Excel или отдельная форма
Переходящая налоговая база и переходящая база SGK вносятся как начальные остатки. Предзаполненный шаблон Excel по выбранному охвату скачивается, заполняется и загружается; возвращаются построчный результат проверки и отчет об ошибках. Для одного сотрудника в форме «Ввести начальный остаток» указываются наличие переноса, суммы, причина и при желании документ; декларацию можно исправлять до открытия книги.
Отчет на конец периода и предупреждения о трудовых отношениях
Из строки периода отчёты об отправке табеля по площадкам охвата скачиваются одним многоплощадочным файлом Excel. Сотрудники с табелем, но без трудовых отношений в расчёте, и сотрудники с увольнением, у которых отношения остались открытыми, выводятся отдельно со ссылкой на «Профиль расчёта зарплаты» (Bordro Profili).
Частые вопросы
Как рассчитать зарплату за неполный месяц?
Pulsar HRM считает зарплату за неполный месяц из расчёта 30 дней в полном месяце; при приёме или увольнении в середине месяца используются фактические дни, неоплачиваемые дни вычитаются. Расчёт выполняется по табелю без допущений.
Как рассчитать зарплату при приеме в середине месяца?
Для сотрудника, принятого в середине месяца, профиль, статьи и данные табеля строятся по его периоду охвата; зарплата рассчитывается пропорционально фактическим дням.
Как рассчитывается оплата по дневной ставке?
При дневной оплате Pulsar HRM умножает отработанные дни, а также оплачиваемые дни отпуска и больничного на дневную ставку. Еженедельный выходной и общий праздник — отдельные статьи, канун праздника считается половиной дня.
Как рассчитывается удержание за прогул?
Прогулы, подтверждённые табельщиком, отражаются в зарплате; Pulsar HRM также снимает оплату еженедельного выходного за неделю с прогулом. В дни отпуска и больничного двойного удержания нет.
Удерживается ли оплата выходного дня при прогуле?
В Pulsar HRM оплата еженедельного выходного за неделю с подтверждённым прогулом вычитается из зарплаты. Удержание возникает из дня, тип которого отмечен как «прогул».
Как рассчитывается оплата за еженедельный выходной?
Pulsar HRM выделяет право на оплату еженедельного выходного из табеля отдельной статьёй; при дневной оплате еженедельный выходной — отдельная строка. Время, отработанное в выходной, суммируется отдельно в разбивке сверхурочных.
Как рассчитывается оплата в праздничные дни?
Право на оплату праздничного дня и время работы в праздники считаются из табеля отдельно; канун праздника (арифе) считается половиной дня. Работа в религиозные праздники (байрам) считается по тому же правилу: праздничные сверхурочные видны отдельной строкой в итогах по сотруднику.
Как рассчитывается оплата сверхурочных по İş Kanunu (трудовой закон Турции)?
Pulsar HRM берёт минуты сверхурочных из табеля и переводит их в лиры без допущений; обычные дни, выходные, праздники и ночные часы суммируются раздельно. У сотрудника с договором «на руки» сверхурочные оцениваются от брутто, вычисленного из нетто.
Как рассчитывается доплата за ночную работу?
Pulsar HRM берёт ночную работу из табеля и рассчитывает надбавку как разницу; ночные часы можно скорректировать по дням в карточке корректировок.
Как удерживается отпуск без сохранения заработной платы?
День с типом «неоплачиваемый отпуск» вычитается из зарплаты за неполный месяц; тип дня и причина недостающих дней SGK вводятся в карточке корректировок расчёта.
Как считаются неотработанные дни?
Pulsar HRM суммирует недостающие дни и прогулы из табеля по каждому сотруднику; причина вводится в карточке корректировок как причина недостающих дней SGK и попадает в сводку APHB (ежемесячная декларация о взносах и стаже) как недостающие дни.
Как загрузить начальные остатки из Excel при переходе на новую программу расчета?
Скачивается шаблон Excel, предварительно заполненный по охвату, в него вносятся переносимые суммы, и он загружается; выдаются результат проверки по строкам и отчёт об ошибках. Для одного сотрудника используется форма «Ввести начальный остаток» (Açılış bakiyesi gir) из строки подготовки.
Куда вводятся коды неполных дней для SGK?
Причина неполного дня вводится по дням в карточке корректировки как причина неполных дней для SGK; история и отмена сохраняются, а неполные дни попадают в сводку APHB.