HRM
Решение · Расчёт зарплаты

Программа расчета зарплаты: одна цепочка от табеля до расчетного листка, без допущений.

Этапы расчета зарплаты: от табеля до расчетной ведомости

Как программа «зарплата и кадры» Pulsar HRM держит табель и расчет зарплаты в одной цепочке: процесс начинается с закрытого табеля; подготовка расчета, дополнительные выплаты, расчет зарплаты, удержания по исполнительным листам (icra) и BES (турецкая система автоматического пенсионного накопления) и утверждение в том же порядке формируют расчет каждого сотрудника. Пока табельщик не отправит период, подготовка не начинается, поэтому зарплата считается по проверенным дням.

Проверки перед расчетом: недостающие данные и блокировки по каждому сотруднику

Экран «Подготовка расчёта» (Bordro Hazırlık) выводит недостатки каждого сотрудника: сначала блокировки, затем предупреждения; «Подробнее» (Detay) ведёт на экран, где блокировка устраняется. Такие проверки, как подготовка табеля и начальный остаток, видны в кнопках со счётчиком «готово/всего», недостающее отмечается красной точкой. Отдельно предупреждается и о сотруднике, у которого есть табель, но нет трудовых отношений для расчёта зарплаты.

Карточка корректировки расчета: тип дня и причина неполных дней для SGK

Нормальное время, недоработка и сверхурочные, еженедельный выходной, праздничный день и ночная работа корректируются по дням в карточке корректировки расчёта зарплаты. Здесь вводятся тип дня (работа, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, больничный, неявка) и причина неполных дней SGK; ведётся история с возможностью отмены, отчёт за период выгружается в Excel.

Расчет зарплаты за неполный месяц, по дневной и часовой ставке

Минуты табеля переводятся в заработную плату без допущений: оплата за неполный месяц считается исходя из полного месяца в 30 дней, при приёме или увольнении в середине месяца — по фактическим дням; сверхурочные, оплата еженедельного выходного, оплата праздничных дней и надбавка за ночную работу выделяются отдельно. При дневной оплате основой служит дневная ставка, при почасовой — часовая ставка.

Профиль расчета: юридический работодатель, место работы SGK, налоговый орган, SGDP и инвалидность

Профиль расчёта зарплаты для выбранного года и периода показывает каждого сотрудника как «Готов» (Hazır) или «Заблокирован» (Bloke). Юридический работодатель, налоговый орган и объект SGK (Учреждения социального страхования) автоматически подставляются из записи компании и подрядчика; режим страхования (включая SGDP — взнос в поддержку социального обеспечения для работающих пенсионеров) и группа инвалидности определяются по карточке сотрудника.

Статусы, льготы и стимулы с подтверждающими документами

На вкладках «Подоходный налог» (Gelir Vergisi), «Гербовый сбор» (Damga), «Стимулы SGK для работодателя» (SGK İşveren Teşviki) и «Льготы по базе SGK» (SGK Matrah İstisnası) сотрудники добавляются к позициям подписанного каталога, корректируются и удаляются; хранятся подтверждающий документ и неизменяемая история. Сейчас эти членства не связаны с расчётом: они хранят список сотрудников со стимулами и подтверждения в одном месте.

Каталог статей в программе учета зарплаты: начисления, удержания, затраты работодателя

Каталог статей перечисляет статьи начислений, удержаний, затрат работодателя и информационные статьи с направлением, характером и методом определения значения; компания создаёт собственную статью кнопкой «Новая статья компании» (Yeni firma kalemi). Статьи питания, проезда и командировочных, законная статья удержания BES (пенсионных накоплений) и статья доплаты до минимального нетто — системные статьи; «Дополнительные выплаты» (Ek Ödemeler) и «Долги/удержания» (Borç/Kesinti) записывают сюда утверждённые поручения как поручения на период.

Расчет зарплаты программа: от брутто к нетто и обратно

Единственная кнопка «Рассчитать» (Hesapla) фиксирует входные данные готовых сотрудников и вычитает из брутто долю работника в SGK, долю работника по страхованию от безработицы, подоходный налог нарастающим итогом и гербовый сбор; с долями работодателя в SGK и по безработице получаются затраты работодателя. Для сотрудника с договором в нетто брутто вычисляется из нетто; льгота по подоходному налогу и гербовому сбору с минимальной зарплаты, нижний и верхний пределы SGK и перенесённая база применяются в том же расчёте.

Утверждение расчета и закрытие месяца по зарплате

Контрольный отчёт показывает по каждому сотруднику расчёт, удержания, решение по минимальному нетто и статус расчётного листка с кодом причины. «Сформировать расчётный листок» (Ücret pusulası oluştur) утверждает выбранных или всех готовых сотрудников и публикует их листки; задача выполняется на сервере и не прерывается, даже если страница закрыта.

Расчетный листок и расчетная ведомость работодателя

Расчётный листок показывает начисления по статьям, удержания по каждому долгу и сумму к выплате на руки; на нём есть код проверки и цифровой отпечаток документа. Расчётная ведомость работодателя — единый многостраничный документ на период и объект SGK; она выгружается в PDF или Excel, основной работодатель и подрядчик печатаются отдельно.

Данные для SGK: подготовка APHB (ежемесячная ведомость взносов и стажа), сводка и разбивка по сотрудникам

Из утверждённого расчёта по каждому объекту SGK готовятся строки APHB (ежемесячной декларации о взносах и стаже); сводка и выписка по сотрудникам видны на экране и выгружаются в Excel. Подготовленную декларацию утверждает и фиксирует другое уполномоченное лицо. Официальная подача выполняется в e-Bildirge; Pulsar HRM формирует данные, готовые для SGK.

Данные для декларации: подготовка налоговой части MUHSGK (декларация удержаний и взносов) и сверка MPHB

По каждому налоговому органу налоговые строки MUHSGK (единой декларации по налогу у источника и взносам) готовятся из сводки утверждения; подоходный налог и гербовый сбор повторно не рассчитываются. Вкладка сверки MPHB показывает соответствие налоговых строк строкам APHB. Официальная декларация подаётся в GİB (Налоговую администрацию Турции); Pulsar HRM формирует данные, готовые для декларации.

Расчет зарплаты субподрядчик: отдельный расчет для основного работодателя и субподрядчика

Сотрудники основного работодателя и подрядчика оформляются отдельной ведомостью работодателя, отдельной APHB и отдельным пакетом MUHSGK. Если решение компании по подрядчику — «нет», персонал подрядчика отмечается как «Расчёт готовит подрядчик» (Bordroyu taşeron hazırlar). Каждый подрядчик — это контрагент: при добавлении подрядчика его карточка контрагента открывается автоматически.

Блокировка расчета, снятие блокировки и отмена расчета

Записи о дополнительных выплатах, исполнительных удержаниях и подготовке для зафиксированного или рассчитанного сотрудника нельзя изменить задним числом; блокировка снимается по сотруднику или массово. Утверждённый расчёт отменяется уполномоченной ролью с обоснованием: листок получает статус «Отменён» (İptal edildi), создаётся сторнирующая запись, блокировка табеля снимается, и сотрудника можно пересчитать.

Параметры в программе для начисления зарплаты из подписанного пакета нормативов

Минимальная зарплата, ставки SGK и страхования от безработицы, налоговые ступени и пределы льгот не прописаны в коде; они считываются из подписанного пакета законодательства. Если значения в пакете нет или ставка меняется в середине месяца, расчёт останавливается с явным кодом ошибки и не делает допущений.

Переход на программу расчета зарплаты: начальные остатки и переходящая база

В компании, перешедшей на программу в течение года, перенесённая налоговая база и база SGK вводятся как начальный остаток: по охвату скачивается предзаполненный шаблон Excel, заполняется и загружается, выдаются построчный результат проверки и отчёт об ошибках. Со второго месяца начальный остаток выводится из книги расчётов автоматически.

Расчет зарплаты по филиалам: права доступа и расчет по площадкам

Экраны расчёта зарплаты фильтруются по правам роли и охвату площадок пользователя; суммы и чувствительные поля, такие как номер T.C. (турецкий идентификационный номер), видны по отдельному праву. Списки расчёта выгружаются в Excel и PDF с видимыми на экране столбцами и фильтрами или отправляются по электронной почте.

Интеграция с ERP: данные сотрудников и оплаты сразу попадают в расчет

Приём, изменение данных и увольнение сотрудника сразу отражаются в Pulsar через webhook ERP; пропущенные события синхронизируются ночью, при запуске API и при восстановлении связи. Когда ERP является основным источником, поля оплаты и работодателя меняются только из ERP; если увольнение в ERP оставляет трудовые отношения для расчёта открытыми, они перед анализом приводятся к дате увольнения.

Темы раздела Расчёт зарплаты

Частые вопросы

Что такое расчет заработной платы?

Расчётная ведомость — это запись, которая показывает по каждому сотруднику начисления, удержания и сумму нетто заработной платы, выплаченной за период. В Pulsar HRM расчёт формируется из заблокированного табеля; на основе утверждённого расчёта печатаются расчётный листок и расчётная ведомость работодателя.

Как подготовить расчет зарплаты?

В Pulsar HRM порядок определён: табельщик отправляет и блокирует период, «Подготовка расчёта» (Bordro Hazırlık) показывает недостатки и блокировки, дополнительные выплаты утверждаются, кнопками «Проверить» (Kontrol et) и «Рассчитать» (Hesapla) рассчитываются оплата и удержания, а «Сформировать расчётный листок» (Ücret pusulası oluştur) утверждает расчёт.

Как рассчитывается зарплата по расчетной ведомости?

Из брутто-зарплаты вычитаются доля работника в SGK, доля работника по страхованию от безработицы, подоходный налог нарастающим итогом и гербовый сбор; применяется льгота для минимальной зарплаты. Pulsar HRM выполняет эти шаги одной кнопкой «Рассчитать» (Hesapla), считывая ставки из подписанного пакета законодательства.

Как перейти от табеля к расчету зарплаты?

Табельщик в панели «Отправить в расчёт зарплаты» (Bordro Gönder) проверяет весь месяц каждого сотрудника, исправляет ошибки в табеле и отправляет период; отправленный период блокируется. «Подготовка расчёта» (Bordro Hazırlık) превращает этот заблокированный табель во входные данные оплаты по каждому сотруднику.

Как закрыть период расчета зарплаты?

На экране утверждения контрольный отчёт отделяет сотрудников, готовых к формированию листка; кнопкой «Сформировать расчётный листок» (Ücret pusulası oluştur) их расчёт утверждается. Периоды расчёта выводятся списком, и обычный период закрывается.

Как отменить расчет зарплаты?

Уполномоченная роль на экране «Подготовка расчёта» (Bordro Hazırlık) по правому клику выбирает «Отменить расчёт» (Bordroyu iptal et) и указывает обоснование. Листок отменяется, создаётся сторнирующая запись, блокировка табеля снимается, и сотрудника можно пересчитать.

Как подготовить расчетную ведомость?

Pulsar HRM формирует расчётную ведомость работодателя из утверждённого расчёта как единый многостраничный документ на период и объект SGK. Основной работодатель и подрядчик печатаются отдельно; по правому клику PDF открывается, скачивается или выгружается в Excel.

Откуда берутся значения 2026 года при расчете зарплаты?

Законные ставки и суммы находятся не в коде Pulsar HRM, а в подписанном пакете законодательства. Если значения в пакете нет или ставка меняется в середине месяца, расчёт останавливается с явным кодом ошибки, не делая допущений.

Отправляет ли программа расчета зарплаты отчет в SGK и налоговую декларацию по удержаниям?

Нет. Pulsar HRM готовит данные, готовые для SGK, по APHB и данные, готовые для декларации, по MUHSGK в виде сводки, выписки и Excel; официальная подача выполняется через e-Bildirge и GİB.

Как перенести данные при смене программы для расчета зарплаты?

Перенесённая налоговая база и база SGK массово загружаются как начальный остаток через предзаполненный шаблон Excel; выдаются построчный результат проверки и отчёт об ошибках. Фактический статус участников BES поступает из начального переноса со списком компании; со второго месяца начальный остаток выводится из книги расчётов.

Можно ли выгрузить отчет по зарплате в Excel?

Да. Списки расчёта выгружаются в Excel и PDF с видимыми на экране столбцами и фильтрами или отправляются по электронной почте; сводки APHB и MUHSGK также выгружаются в Excel.

Кто готовит расчет зарплаты для субподрядчика?

Компания фиксирует решение по подрядчику: если решение «нет», персонал подрядчика отмечается как «Расчёт готовит подрядчик» (Bordroyu taşeron hazırlar), если решения нет — появляется предупреждение «Требуется решение по подрядчику» (Taşeron kararı gerekli). Расчёт подрядчика, подготовленный в Pulsar HRM, получает отдельные от основного работодателя документ, пакет APHB и MUHSGK.

Как вести расчет зарплаты нескольких организаций?

Юридический работодатель, налоговый орган и место работы SGK заполняются для каждого сотрудника автоматически из записей компании и субподрядчика. Для работников основного работодателя и субподрядчика готовятся отдельные ведомости, отдельные APHB и отдельные пакеты MUHSGK; пользователь выбирает на экранах одну площадку, компанию или все площадки.

Как разделяются площадки при расчете зарплаты для производства?

Заводы, офисы, склады и филиалы заводятся как отдельные площадки; экраны расчета зарплаты фильтруются по правам роли и охвату площадок пользователя, а списки выгружаются в Excel с видимыми столбцами и фильтрами.

Как работает веб-программа для расчета зарплаты?

В Pulsar HRM экраны расчета зарплаты открываются в браузере; табель, доплаты и удержания находятся в одной системе, поэтому зарплата готовится без переноса данных в отдельную программу. Сотрудник видит расчетный листок в мобильном приложении.

Обсудим Pulsar HRM применительно к вашим процессам.

Начните с PDKS, а полевой и корпоративный уровни добавляйте по мере необходимости.

Давайте поговорим о Pulsar Посмотреть редакции