Интеграция с ERP: данные сотрудников поступают мгновенно, ошибочные массовые изменения не записываются.
Интеграция кадров и ERP: прием, изменения и увольнения через webhook ERP мгновенно; ночная синхронизация, защита от массовых изменений, сопоставление данных.
Интеграция по событиям: загрузка сотрудников из ERP через webhook в реальном времени
Приём, изменение данных и увольнение сотрудника мгновенно отражаются в Pulsar через вебхук ERP. Ежеминутного или ежечасного опроса нет; событие обрабатывается в момент поступления.
Синхронизация кадровых данных для пропущенных событий: ночью, при запуске, после связи
Пропущенные события синхронизируются каждую ночь в 02:00, один раз при запуске API и один раз после восстановления связи с ERP; так обрывы связи с ERP компенсируются автоматически. При необходимости уполномоченный пользователь запускает синхронизацию вручную.
Защита от массовых изменений: согласованность данных HR и ERP
Если синхронизация приходит с данными, которые переведут большую часть активных сотрудников в неактивные или массово изменят имена и фамилии, ни одна запись не сохраняется; выдаётся отчёт о расхождениях. Неверный профиль статуса или ошибочная передача не портят список сотрудников.
Сопоставление данных ERP, охват площадок и предупреждение о пустых полях
Поля ERP (телефон, семейное положение, группа крови и т. п.) сопоставляются с полями Pulsar. Если список охвата заполнен, обрабатываются только записи мест работы из списка; предупреждение формируется только для полей, сопоставленных в ERP и пустых в Pulsar.
ERP как мастер-данные: зарплатные поля и поля работодателя только из ERP
Когда ERP — основной источник, поля оплаты и работодателя меняются только из ERP. Данные, влияющие на расчёт зарплаты, управляются из одного источника и не могут быть изменены вручную на экране.
Увольнение из ERP корректно отражается в расчете зарплаты
Если синхронизация ERP откатывает увольнение и оставляет трудовые отношения в расчёте открытыми, перед анализом расчёта они выравниваются по дате увольнения. Финализированный период не затрагивается.
Частые вопросы
Что такое интеграция кадров и ERP?
Интеграция с ERP — автоматическая передача данных из ERP-системы организации в другую систему. В Pulsar HRM приём на работу, изменение данных и увольнение сотрудников передаются мгновенно через вебхук ERP.
Что такое webhook и зачем он нужен?
Вебхук — механизм, который при наступлении события в одной системе сразу отправляет уведомление в другую. Pulsar HRM через вебхук от ERP без ожидания обрабатывает приём, изменение данных и увольнение сотрудников.
Как выполнить интеграцию HR-системы с ERP?
В Pulsar HRM события приходят мгновенно через вебхук ERP; пропущенные события синхронизируются ночью, при запуске API и после восстановления связи. Поля ERP сопоставляются с полями Pulsar.
Чем отличаются webhook и API при интеграции с ERP?
Через API одна система запрашивает и забирает данные; через вебхук данные отправляются в другую систему автоматически в момент события. Pulsar HRM получает события ERP мгновенно через вебхук, а пропущенные события дополняет синхронизацией опросом в определённые моменты.
Как часто синхронизируются данные из ERP?
Синхронизация данных между кадровыми системами идет двумя путями: события поступают мгновенно; синхронизация опросом выполняется только каждую ночь в 02:00, один раз при запуске API и один раз после восстановления связи. Ежеминутного или ежечасного опроса нет.
Как предотвратить ошибку массовой деактивации?
Перед синхронизацией Pulsar HRM сравнивает входящие данные с действующими записями; если большая часть активных сотрудников станет неактивной или есть массовая смена имён и фамилий, ни одна запись не сохраняется и выдаётся отчёт о расхождениях.
Что меняется, если ERP — единый источник данных о сотруднике?
Когда ERP — основной источник, поля оплаты и работодателя меняются только из ERP; на экране Pulsar эти поля не редактируются.
