Удержание по исполнительному листу: из чистой зарплаты, в порядке очередности, с точностью до куруша.
Удержания по исполнительным листам: очередность, алименты, рассрочка; удержание из чистой зарплаты по ставке, лимит İİK 83, уведомление при увольнении, займы.
Регистрация исполнительного листа и поиск сотрудника по турецкому ID (TC)
При новой записи исполнительного дела по идентификационному номеру TC запрашиваются сотрудник, площадка, статус работы и очерёдность дел; запрос ограничен правами пользователя и охватом площадок. Общие сведения дела, движения по долгу и документы хранятся в карточке долга.
Несколько исполнительных листов: очередность, алименты и фиксированная рассрочка
Применяются очерёдность по İİK 83 (Закон об исполнительном производстве и банкротстве) и приоритет алиментов. Исполнительное дело с фиксированным платежом (обязательством) удерживается независимо от очереди; удержание BES не меняет сумму исполнительного удержания.
Ограничение удержаний из зарплаты: расчет из чистой суммы по ставке листа
Исполнительное удержание рассчитывается из законной чистой зарплаты по доле дела и сразу округляется до куруша; документ, указание, разбивка и остаток остаются точно равными. Если долевое удержание превышает законную чистую зарплату × долю дела, расчёт зарплаты останавливается.
Симуляция листка удержаний и «Передать в исполнительное производство»
Пакетный или одиночный документ удержания моделируется на нетто из расчёта и переносится в дело. Перенос записывается в историю дела; повторный перенос за тот же период отклоняется.
Защита рассчитанных и утвержденных периодов; поздно начатые удержания
В рассчитанный период долг не добавляется — сначала снимается блокировка. Исполнительный лист с поздним началом записывается в следующий период после подтверждения, в котором спрашивается, нужно ли начать удержание с прошлого месяца; в финализированном периоде документ не создаётся и не отменяется.
Уведомление исполнительного органа об увольнении сотрудника (İİK 355)
При увольнении сотрудника с активным исполнительным делом для площадки дела создаётся напоминание в календаре. Из анализа рисков формируется письмо-уведомление с последним удержанием, общей удержанной суммой и остатком долга по каждому делу.
Учет займов сотрудникам: рассрочка для авансов, ущерба и имущества
Учет задолженности сотрудника перед организацией: такие требования компании, как авансы, ущерб и закрепленное имущество, удерживаются в рассрочку. Удержание не может превышать остаток чистой суммы за вычетом исполнительных удержаний и BES; превышающий платеж переносится с отметкой «недостаточно чистой зарплаты» (net ücret yetersiz).
Листки удержаний, их отмена и расчетный листок
На вкладке «Записи удержаний» (Kesinti Kayıtları) документы выводятся с периодом; отменённый документ исключается и из указания по расчёту. Документы одного сотрудника за один период собираются в одно указание, в расчётном листке каждый долг — отдельная строка.
Отчет по удержаниям: Excel, PDF, e-mail
Списки долгов и удержаний выгружаются по одной категории (исполнительные или внутренние) с выбранными столбцами. Файл скачивается в Excel или PDF либо отправляется по электронной почте.
Частые вопросы
Как рассчитывается удержание по исполнительному листу?
Pulsar HRM рассчитывает исполнительное удержание из законной чистой зарплаты по доле дела и округляет до куруша. При нескольких делах применяется очерёдность по İİK 83 (Закон об исполнительном производстве и банкротстве), алименты имеют приоритет.
Удержание по исполнительному листу считается от брутто или нетто?
В Pulsar HRM удержание рассчитывается не из начисленной суммы, а из юридически чистой зарплаты по расчету; то есть удержание производится из зарплаты на руки. Если удержание по ставке превышает чистую сумму × ставку листа, расчет останавливается.
Как удерживать из зарплаты, если исполнительных листов несколько?
Несколько исполнительных дел удерживаются в очерёдности по İİK 83 (Закон об исполнительном производстве и банкротстве), алименты имеют приоритет; дело с фиксированным платежом удерживается вне очереди.
Имеет ли удержание алиментов из зарплаты приоритет?
Да. Pulsar HRM дает приоритет листу по алиментам: алименты удерживаются из зарплаты раньше других исполнительных листов; остальные листы удерживаются в порядке İİK 83 (турецкий Закон об исполнительном производстве и банкротстве).
Что такое очередность исполнительных листов?
Когда на одного работника поступает несколько исполнительных дел, они удерживаются по очереди. Pulsar HRM запрашивает очерёдность в записи дела и удерживает в этом порядке.
Меняется ли удержание по исполнительному листу при BES?
Нет. Удержание BES не меняет сумму исполнительного удержания.
Как уведомить исполнительный орган об увольнении сотрудника?
При увольнении сотрудника с активным исполнительным делом Pulsar HRM создаёт напоминание в календаре площадки дела. Из анализа рисков формируется письмо-уведомление с последним удержанием, общей удержанной суммой и остатком долга по каждому делу.
Как удержание по исполнительному листу отражается в расчете зарплаты?
Документ удержания отражается в расчёте и записывается в запись финализации; в расчётном листке он печатается отдельной строкой с данными исполнительного дела.
Как удерживается аванс из зарплаты?
Аванс удерживается в рассрочку как внутренний долг; если платёж превышает законную чистую зарплату за вычетом исполнительных удержаний и BES, он откладывается с пометкой «недостаточно чистой зарплаты».
Можно ли применить поздно поступивший исполнительный лист к прошлому периоду?
В рассчитанный период долг не добавляется. Исполнительный лист с поздним началом записывается в следующий период после подтверждения, напоминающего, что удержание нужно начать с прошлого месяца.