Расчет табеля: каждый человеко-день считается по правилам, период закрывается под контролем
Ежедневный расчет отработанных часов: от прихода до чистого рабочего времени
Для каждого сотрудника и дня движок расчёта применяет несколько пар вход–выход, перерыв, правило округления смены и допуск по сверхурочным. В результате получаются нормальное время (N.M.), недоработка (E.M.), сверхурочные (F.M.), чистое рабочее время и статус дня. Округление, перерыв и допуск берутся из определения смены, политика расчёта — из площадки.
Расчет табеля при сменном графике и определение смены
Если плановой смены нет или сотрудник работал в другое время, смена определяется по фактическим входу и выходу. При необходимости табельщик вручную выбирает фактическую смену; основание смены показывает рабочую дисциплину на эту дату и причину выбора смены (план, дисциплина, вручную).
Расчет ночных часов: ночная работа и ночные сверхурочные
Время фактического входа и выхода, попадающее в ночное окно 20:00–06:00, рассчитывается как ночная работа (GM), а сверхурочные в этом интервале — как ночные сверхурочные (GFM) с округлением по смене. Окно основано на определении ночного времени в ст. 69 İş Kanunu № 4857 (Закона о труде Турции).
Расчет часов в праздничные дни и сверхурочных в выходной день
Сверхурочные учитываются в отдельных столбцах: в обычный день, в еженедельный выходной, в национальные и религиозные праздники и ночные. В расчёте зарплаты отдельно видно, какое время к какому виду относится.
Почасовой отпуск, отклонения рабочего времени и проверка неявок
Почасовой отпуск вычитается из недоработки и добавляется к нормальному времени; если он полностью покрывает день, день не остаётся в статусе «Не явился». День без графика работы, единственная отметка входа или конфликт с записью табельщика помечаются как аномалия. Планировщик проверяет дни неявки, ночное закрытие запускает задачи конца дня.
Проверка табеля перед зарплатой: предварительный контроль и панель сотрудников
Перед отправкой предварительная проверка выводит ожидающие отпуска, ночную работу беременных, сотрудников с инвалидностью или младше 18 лет и активность после увольнения. В панели «Отправить в расчёт зарплаты» (Bordro Gönder) анализ периода по каждому сотруднику сохраняется: работа продолжается с того же места, обновляется только изменившийся сотрудник, отметка «Проверено» (İncelendi) сохраняется.
Утверждение табеля: закрытие периода, передача и блокировка табеля
При отправке табеля за период в расчёт зарплаты табель блокируется, а ожидающие заявки на отпуск получают решение. Каждое изменение значения в отправленном периоде фиксируется в виде «до/после»; строки периода сотрудника с утверждённым расчётом зарплаты изменить нельзя никаким способом.
Итоговый отчет по табелю за период
Отчёт по отправленному периоду открывается на экране, печатается в PDF и сравнивается с состоянием после отправки.
Пересчет и согласование табеля: массовое утверждение выбранных строк
Выбранные строки пересчитываются по актуальным правилам по одной или массово; строка с утверждённым расчётом зарплаты пропускается. При пересчёте записи быстрого допуска и суммированного учёта применяются заново, неподходящая запись попадает в аномалию конфликта. Выбранные строки утверждаются массово.
Частые вопросы
Как выполняется расчет табеля за месяц?
Для каждого сотрудника и дня Pulsar HRM применяет пары вход–выход, смену из графика работы, перерыв, округление и допуск; нормальное время, недоработка, сверхурочные, ночная работа и чистое рабочее время рассчитываются отдельно. Если графика нет, смена определяется по фактическим входу и выходу.
Как рассчитать ночные часы?
Время фактического входа и выхода в интервале 20:00–06:00 выделяется как ночная работа, а сверхурочные в этом интервале — как ночные сверхурочные, с применением правила округления смены. Ст. 69 İş Kanunu № 4857 (Закона о труде Турции) определяет ночное время как период, начинающийся не позднее 20.00 и длящийся не ранее чем до 06.00.
Что означают HT и RT в табеле?
HT обозначает еженедельный выходной, RT — праздничный день. В табеле Pulsar HRM сверхурочные в эти дни учитываются как сверхурочные в выходной и сверхурочные в праздник, в отдельном столбце от сверхурочных в обычный день.
Как выполняется исправление табеля работника?
Ошибка исправляется в источнике, в строке табеля: недостающий вход или выход добавляется вручную, выбирается фактическая смена или небольшая разница закрывается допуском, после чего день повторно проверяется кнопкой «Пересчитать» (Yeniden Hesapla). Панель «Отправить в расчёт зарплаты» (Bordro Gönder) через «Перейти к табелю» (Puantaja git) ведёт к ошибочному дню.
Как выполнить закрытие периода табеля?
После изучения замечаний предварительной проверки в панели «Отправить в расчёт зарплаты» (Bordro Gönder) проверяется месяц каждого сотрудника, и утверждение даётся кнопкой «Отправить табель за период» (Dönem puantajını gönder). Табель отправляется, период блокируется, ожидающие заявки на отпуск получают решение.
Можно ли изменить окончательный табель?
Строки периода сотрудника с утверждённым расчётом зарплаты изменить нельзя никаким способом. В отправленном периоде без утверждённого расчёта изменения возможны; каждое изменение значения фиксируется в виде «до» и «после».
На какой день в табеле записывается ночная смена после полуночи?
Длительная работа после полуночи может быть разделена на два дня функцией разделения табеля; целевой день рассчитывается как внеплановые сверхурочные или по выбранной смене.
Закрывает ли почасовой отпуск недоработку?
Да. Почасовой отпуск вычитается из недоработки и добавляется к нормальному времени; если он полностью покрывает день, день не остаётся в статусе «Не явился» (Gelmedi).
Как связаны табель и расчет зарплаты?
Расчёт заработной платы работает с отправленными и заблокированными данными табеля за период. В Pulsar HRM табель проверяется по каждому сотруднику до передачи в расчёт; ошибка исправляется в табеле, а не в расчёте зарплаты.
Как программа учета рабочего времени рассчитывает сменную работу на заводе?
Каждая площадка задается как завод, офис, склад или филиал, и политика расчета берется с этой площадки. Смена берется из графика работы; если графика нет или сотрудник работал в другое время, смена определяется по фактическим отметкам прихода и ухода.
Обсудим Pulsar HRM применительно к вашим процессам.
Начните с PDKS, а полевой и корпоративный уровни добавляйте по мере необходимости.