Дополнительные выплаты и премии: из формы в расчет зарплаты, причина всегда видна.
Учет разовых выплат: премии, бонусы, карты питания и проезда, командировочные; нетто/брутто, утверждение премий и перенос в расчет, предупреждение о строках.
Форма дополнительных выплат: массовый ввод разовых начислений, утверждение и отмена
В строке формы через «+ Добавить сотрудника» (+ Personel Ekle) выбирается сотрудник; вводятся тип строки, количество или дни и цена за единицу. Форма сохраняется как черновик и вступает в силу кнопкой «Утвердить» (Onayla); её можно отменить, а отмену — вернуть.
Виды дополнительных выплат: премия, бонус, питание, проезд, командировочные
Премии, бонусы, питание (наличными или картой), проезд (наличными или картой), командировочные и другие дополнительные выплаты вводятся строками формы. Подвид выплаты для конкретной площадки создается через «+ Новый вид» (+ Yeni tür); подвид — только метка и на налогообложение не влияет.
Перенос в расчет: утвержденная строка становится инструкцией расчета
В момент утверждения строки с отметкой «Передать в расчёт» (Bordroya Aktar) превращаются в указания по статьям расчёта по типу выплаты; строки без отметки остаются вне расчёта. Указание создаёт пользователь, утверждает система.
Нетто или брутто: пересчет премии на руки в брутто
Тот, кто вводит форму, выбирает основу — нетто или брутто, значения по умолчанию нет. Выплата, согласованная в нетто, в расчёте переводится в брутто; в листке рядом с брутто печатается и согласованное нетто.
Карта питания, компенсация питания и карта проезда: освобождение по отработанным дням
В строках карт питания и транспорта отработанные дни по табелю видны только для чтения; дневное освобождение считается как «дневная сумма × отработанные дни». Для карты можно выбрать основу нетто.
Командировочные: дни командировки × ставка
Командировочные переносятся в указание по расчёту как дни командировки × единица. Освобождение считается по дням командировки из формы; превышение считается зарплатой.
Предупреждение о непереданных строках и заявление «В этом периоде доп. выплат нет»
Строка, которую расчёт не может обработать, не превращается в указание, форма остаётся действующей; статус передачи и причина по каждой строке видны в постоянном предупреждении. Если неотменённой формы нет, для площадки и периода подаётся декларация «дополнительных выплат нет»; проверка дополнительных выплат при расчёте зарплаты её считывает.
Запрет доп. выплат для заблокированных или утвержденных сотрудников
Сотруднику, чей расчёт зафиксирован или финализирован, в этом периоде дополнительную выплату нельзя утвердить, отменить или вернуть из отмены. Отказ показывается со списком затронутых сотрудников.
Список разовых выплат, итог и Excel
В списке строк выплат фильтр и сортировка работают по всем записям, итог считается по тому же фильтру. Excel выгружает неограниченное число строк с теми же столбцами и фильтром, что на экране.
Частые вопросы
Как добавить дополнительную выплату в расчет зарплаты?
Строка утверждается с отметкой «Передать в расчёт» (Bordroya Aktar); в момент утверждения она превращается в указание по статье расчёта по типу выплаты. Строка, которую нельзя рассчитать, в указание не превращается, причина остаётся на экране.
Как начислить премию по итогам работы?
Премия по итогам работы добавляется, как и другие премии, строкой «премия» в форме «Дополнительные выплаты» (Ek Ödemeler) с вводом суммы; выбирается основа нетто или брутто, строка утверждается. Строка с отметкой «Перенести в расчет» (Bordroya Aktar) становится инструкцией расчета.
Как пересчитать премию на руки в брутто?
Pulsar HRM находит брутто, которое увеличит законную чистую зарплату сотрудника ровно на согласованное нетто, и включает его в расчёт; в листке брутто и согласованное нетто печатаются вместе.
Почему премия «на руки» обходится дороже?
При премии, согласованной в нетто, сумма на руки фиксирована; Pulsar HRM находит брутто, которое обеспечит это нетто с учётом налогов и взносов. Разница между брутто и нетто — это и есть эти удержания.
Как рассчитывается льгота по компенсации питания?
Pulsar HRM считает дневное освобождение как «дневная сумма × отработанные дни по табелю»; отработанные дни попадают в форму только для чтения.
Как рассчитываются командировочные?
Командировочные вводятся как дни командировки × единица; освобождение считается по дням командировки из формы, превышение считается зарплатой.
Как начислить бонус, например праздничный (bayram ikramiyesi)?
Бонус (ikramiye), например праздничный (bayram ikramiyesi), вводится строкой «бонус» в форме «Дополнительные выплаты» (Ek Ödemeler); после утверждения он становится инструкцией расчета и облагается налогом при расчете зарплаты.
Как рассчитывается налог с премий и бонусов?
Премия и бонус добавляются к брутто как статьи начислений; подоходный налог с дополнительной выплаты определяется по накопительной базе, гербовый сбор и доли SGK — по ставкам подписанного пакета, всё в рамках той же кнопки «Рассчитать» (Hesapla). Для премии, согласованной в нетто, брутто определяется по целевому нетто.
Можно ли добавить выплату в утвержденный расчет?
Нет. Сотруднику, чей расчёт зафиксирован или финализирован, в этом периоде дополнительную выплату утвердить нельзя; отказ показывается со списком сотрудников.