Дополнительные выплаты и удержания: премии, исполнительные листы, авансы и BES правильно попадают в расчет.
Дополнительные выплаты сотрудникам: форма для премий, бонусов, питания, проезда и суточных
Дополнительные выплаты вводятся формой по площадке и периоду: кнопкой «+ Добавить сотрудника» (+ Personel Ekle) выбирается сотрудник, указываются тип строки, количество или дни и сумма за единицу. Форма сохраняется как черновик и вступает в силу кнопкой «Утвердить» (Onayla); её можно отменить и отменить отмену.
Разовые начисления в расчет зарплаты: на основе нетто или брутто
В момент утверждения строки с отметкой «Передать в расчёт» (Bordroya Aktar) превращаются в поручение по статье расчёта согласно типу выплаты, неотмеченные остаются вне расчёта. Тот, кто вводит форму, выбирает основу нетто или брутто; выплата, согласованная в нетто, пересчитывается в брутто, а в листке указывается и согласованная сумма нетто.
Компенсация питания и проезда в расчете: льгота по отработанным дням
В строках карты питания и транспортной карты отработанные дни из табеля видны только для чтения; дневная льгота рассчитывается как «дневное значение × отработанные дни». Сумма карты вычитается из денежного нетто (выплата в натуральной форме).
Учет исполнительных листов: очередность, алименты и удержание в рассрочку
Исполнительное производство открывается по номеру T.C. (турецкому идентификационному номеру) с запросом сотрудника, площадки и очерёдности. Применяются очерёдность по ст. 83 İİK (Закона Турции об исполнительном производстве и банкротстве) и приоритет алиментов; исполнительный документ с фиксированными платежами удерживается независимо от очерёдности. Удержание рассчитывается от законного нетто расчёта по ставке производства.
Уведомление исполнительного органа об увольнении сотрудника
При увольнении сотрудника с активным исполнительным производством для площадки производства создаётся напоминание в календаре. Из анализа рисков формируется письмо-уведомление с последним удержанием, общей удержанной суммой и остатком долга по каждому производству.
Учет займов сотрудникам: аванс, ущерб и имущество с удержанием частями
Требования компании, такие как аванс, ущерб и закреплённое имущество, удерживаются из зарплаты частями. Удержание не может превышать остаток законного нетто за вычетом исполнительных удержаний и BES; превышающий платёж откладывается с причиной «недостаточная сумма нетто» (net ücret yetersiz).
Управление BES: автоматическое подключение и удержание BES
Массовое автоматическое подключение регистрирует всех подходящих сотрудников одной операцией; по неподходящим причина возвращается для каждого сотрудника. Удержание BES (частных пенсионных накоплений) рассчитывается после расчёта оплаты от базы SGK по ставке из подписанного пакета; данные об отказе, приостановке и продолжении берутся из списка пенсионной компании.
Виды удержаний из зарплаты в расчетном листке по каждому долгу
Исполнительные удержания, внутренний долг и удержание BES записываются в запись утверждения; запись содержит и законное нетто расчёта, и сумму к выплате. В листке каждый долг — отдельная строка, BES печатается как законное удержание.
Защита закрытых и утвержденных периодов
Сотруднику с зафиксированным или утверждённым расчётом нельзя утвердить или отменить дополнительную выплату за этот период. В рассчитанный период долг не добавляется — сначала снимается блокировка; для утверждённого периода документ удержания не создаётся.
Список выплат, удержаний по исполнительным листам и отчет BES в Excel
В строках дополнительных выплат фильтр, сортировка и итоги работают по всем записям; Excel выгружается с видимыми на экране столбцами и фильтрами. Списки долгов и удержаний выгружаются по одной категории и выбранным столбцам в Excel, PDF или по электронной почте; список участников BES — в Excel и PDF.
Темы раздела Дополнительные выплаты и удержания
- Тема
Исполнительные удержания
Удержания по исполнительным листам: очередность, алименты, рассрочка; удержание из чистой зарплаты по ставке, лимит İİK 83, уведомление при увольнении, займы.
- Тема
Автоматическое участие в BES
Автоподключение к пенсионной программе BES: массовое подключение, план по работодателю, отказ и приостановка, срок отказа, удержание с базы SGK.
- Тема
Дополнительные выплаты и премии
Учет разовых выплат: премии, бонусы, карты питания и проезда, командировочные; нетто/брутто, утверждение премий и перенос в расчет, предупреждение о строках.
Частые вопросы
Как добавить дополнительную выплату в расчет зарплаты?
В форме «Дополнительные выплаты» (Ek Ödemeler) строка утверждается с отметкой «Передать в расчёт» (Bordroya Aktar); в момент утверждения строка превращается в поручение по статье расчёта согласно типу выплаты. Строка, которую расчёт не может обработать, в поручение не превращается, причина видна в постоянном предупреждении.
Как рассчитать премию из нетто в брутто?
Для премии, согласованной в нетто, Pulsar HRM находит брутто, которое увеличит законное нетто сотрудника на целевую сумму нетто, и включает его в расчёт. В листке брутто и согласованное нетто указываются вместе.
Как рассчитывается льгота по компенсации питания?
Pulsar HRM рассчитывает дневную льготу как «дневное значение × отработанные дни по табелю»; отработанные дни поступают в форму только для чтения. Дневное значение считывается из подписанного пакета законодательства.
Удержание по исполнительному листу считается от брутто или нетто?
В Pulsar HRM исполнительное удержание рассчитывается от законного нетто расчёта по ставке производства и округляется до куруша. Если процентное удержание превышает законное нетто × ставку производства, расчёт останавливается.
Как удерживать из зарплаты, если исполнительных листов несколько?
Для последовательных производств применяется очерёдность по ст. 83 İİK (Закона Турции об исполнительном производстве и банкротстве), алименты имеют приоритет; производство с фиксированными платежами удерживается независимо от очерёдности. Документ удержания моделируется по нетто расчёта, затем передаётся в исполнительное производство.
Как удерживается аванс из зарплаты?
Аванс удерживается частями как внутренний долг перед компанией. Если платёж превышает остаток законного нетто за вычетом исполнительных удержаний и BES, он откладывается с причиной «недостаточная сумма нетто» (net ücret yetersiz); в листке каждый долг виден отдельной строкой.
Как удержание BES отражается в расчете зарплаты?
Удержание BES (частных пенсионных накоплений) рассчитывается после расчёта оплаты от базы SGK по ставке из подписанного пакета, записывается в запись утверждения и печатается в листке как законное удержание.
Меняется ли удержание по исполнительному листу при BES?
Нет. В Pulsar HRM удержание BES не меняет сумму исполнительного удержания; оно рассчитывается от законного нетто по ставке производства.
Что делать, если в этом периоде нет дополнительных выплат?
Если неотменённых форм нет, для площадки и периода подаётся заявление «В этом периоде дополнительных выплат нет» (Bu dönem ek ödeme yok). Проверка дополнительных выплат при расчёте зарплаты считывает это заявление; заявление можно отозвать.
Обсудим Pulsar HRM применительно к вашим процессам.
Начните с PDKS, а полевой и корпоративный уровни добавляйте по мере необходимости.