Профиль расчета зарплаты: кадровые данные каждого сотрудника по периодам — «Готов» или «Заблокирован».
Кадровые данные для зарплаты по периодам: работодатель, место работы SGK, налоговый орган, SGDP, инвалидность; освобождения и льготы с подтверждением.
Проверка данных сотрудника для зарплаты по периодам: «Готов» или «Заблокирован»
Выбираются год и период; сотрудник оценивается за весь месяц, сводка и сетка показывают количество «Готов» и «Заблокирован». Профиль одновременно показывает трудовые отношения, юридического работодателя, место работы SGK, налоговый орган, договор об оплате, режим страхования и категорию инвалидности.
Юридический работодатель, место работы SGK и налоговый орган из оргструктуры
Юридический работодатель, налоговый орган и место работы SGK создаются автоматически из записи компании и подрядчика; повторно вручную они не задаются. Если номера в записях расходятся, это показывается как предупреждение.
Сотрудники субподрядчика: учет и решение по подрядчику
Если решение компании по подрядчику — «нет», персонал подрядчика отмечается как «Расчёт готовит подрядчик» (Bordroyu taşeron hazırlar). Если решение не принято, появляется предупреждение «Требуется решение по подрядчику» (Taşeron kararı gerekli), и сотрудник не считается готовым.
Работающий пенсионер: SGDP из карточки сотрудника
Режим страхования определяется по данным о пенсии в карточке сотрудника: все виды страхования или взнос на социальное обеспечение (SGDP). Изменение, попадающее в рассчитанный, но не финализированный период, сначала требует снять блокировку.
Сотрудник с инвалидностью: степень инвалидности и налоговый вычет
По проценту инвалидности и дате утверждения GİB (налоговая служба Турции) определяется первая, вторая или третья степень по порогам пакета. По дате окончания справки создаётся срочная запись; вычет применяется к базе подоходного налога при расчёте зарплаты.
Список налоговых освобождений, льготы по страховым взносам SGK и подтверждение
На вкладках «Подоходный налог» (Gelir Vergisi), «Гербовый сбор» (Damga), «Льгота работодателю SGK» (SGK İşveren Teşviki), «Освобождение базы SGK» (SGK Matrah İstisnası) и «Истекшие» (Sona Erenler) сотрудника добавляют к позициям подписанного каталога, исправляют или удаляют. Каждое участие хранится с подтверждающим документом и неизменяемой историей. Сейчас эти данные не связаны с расчетом зарплаты; они собирают в одном месте список сотрудников, пользующихся льготами, и подтверждения.
Скидка SGK для работодателя по коду NACE: кандидатура
По коду NACE в карточке компании определяется кандидатура на скидку для производства или общую скидку для работодателя. Сейчас эти две позиции в расчёт не входят; кандидатура показывается как информация.
Настройка сотрудника в зарплате: рекомендация по переносу профиля
Для сотрудника без профиля показывается рекомендация по переносу, классифицированная по надёжным основным записям. Для сотрудника с профилем в столбце рекомендации стоит «Нет».
Частые вопросы
Что такое SGDP (взнос поддержки социального обеспечения)?
Взнос на социальное обеспечение (SGDP) — режим взносов для пенсионеров, которые продолжают работать (временная ст. 14 Закона № 5510). Pulsar HRM определяет режим страхования по данным о пенсии в карточке сотрудника; тип документа APHB (ежемесячная декларация о взносах и стаже) для SGDP — 02.
Как рассчитываются взносы SGK за работающего пенсионера?
В Pulsar HRM для сотрудника с SGDP (взнос на социальное обеспечение работающих пенсионеров) ставки SGK работника и работодателя и взнос по страхованию от безработицы применяются из подписанного пакета нормативов. Режим берётся из данных о пенсии в карточке сотрудника.
Как рассчитывается налоговый вычет для сотрудника с инвалидностью?
Степень определяется по проценту инвалидности в карточке сотрудника и дате утверждения GİB (налоговая служба Турции) с учётом порогов пакета. Сумма из пакета для этой степени вычитается из базы подоходного налога, но не более самой базы.
Применяются ли льготы по страховым взносам SGK к зарплате автоматически?
Сейчас нет. Pulsar HRM хранит участие в льготах и освобождениях с подтверждающим документом и историей и показывает по коду NACE кандидатуру на скидку для работодателя; эти участия пока не связаны с расчётом.
Как вести в программе учет сотрудников с льготами SGK?
На вкладке «Льгота SGK для работодателя» сотрудник добавляется к позиции льготы из каталога и загружается подтверждающий документ; изменения записываются в неизменяемую историю. Участия с истёкшим сроком видны на вкладке «Завершённые».
Как код NACE используется для льгот SGK работодателю?
Pulsar HRM по коду NACE в карточке компании определяет кандидатуру на скидку для производства или общую скидку для работодателя. Кандидатура носит информационный характер и в расчёт не входит.
Как настроить место работы SGK для расчета зарплаты?
В Pulsar HRM место работы SGK, юридический работодатель и налоговый орган создаются автоматически из записи компании и подрядчика. Расхождение номеров показывается как предупреждение.
Как вести учет освобождений от подоходного налога и гербового сбора?
Вкладки «Подоходный налог» (Gelir Vergisi) и «Гербовый сбор» (Damga) работают как таблица учета освобождений: сотрудника добавляют к позиции освобождения из подписанного каталога, исправляют или удаляют; каждое участие хранится с подтверждающим документом и неизменяемой историей. Сейчас эти данные не связаны с расчетом зарплаты.