Расчет зарплаты: одна кнопка, подписанный пакет нормативов, понятный код ошибки.
Расчет зарплаты на руки: взносы SGK работника и работодателя, накопительный подоходный налог, гербовый сбор, льгота по минимальной зарплате, icra и BES сразу.
Проверка: контроль перед расчетом зарплаты
После выбора периода и даты выплаты кнопка «Проверить» (Kontrol et) показывает по сотрудникам и площадкам блокировку табеля, статус подготовки, статус дополнительных выплат площадки, решение по подрядчику и участие в BES (система индивидуальных пенсионных накоплений). Результат проверки сохраняется; при открытии экран загружает сохранённые проверки и результаты периода и запоминает дату выплаты.
Массовый расчет зарплаты одной кнопкой: начисления и удержания вместе
Одним подтверждением входные данные фиксируются, выполняется расчёт зарплаты, а удержания по исполнительным листам, BES и внутренним долгам для сотрудников без рассчитанных удержаний считаются по частям. Если остаётся зафиксированный, но не рассчитанный сотрудник, появляется постоянное предупреждение.
Расчет зарплаты гросс нетто: налоги из зарплаты и затраты работодателя на сотрудника
Из брутто вычитаются доля работника в SGK, взнос работника по страхованию от безработицы, накопительный подоходный налог и гербовый сбор; с долей работодателя в SGK и его взносом по страхованию от безработицы получаются затраты работодателя. Ставки читаются из подписанного пакета нормативов, в коде нет законодательных чисел.
Льгота по подоходному налогу и гербовому сбору для минимальной зарплаты
Освобождение равно меньшей из двух величин: рассчитанного налога сотрудника и налога с минимальной зарплаты за этот месяц. Налог с минимальной зарплаты считается по её собственной накопительной сумме с начала года; сумма освобождения — отдельный столбец в сетке.
Пересчет зарплаты на руки в гросс: договор с оплатой нетто и брутто для премии нетто
У сотрудника с договором «на руки» брутто вычисляется из базового нетто; сверхурочные, праздничные и ночные начисления оцениваются от этого брутто, нижняя граница минимальной зарплаты сохраняется. Премия или выплата, согласованная в нетто, входит в расчёт через брутто, которое увеличивает законную чистую зарплату ровно на целевую сумму нетто.
Льготы по питанию, проезду и суточным в расчете зарплаты
Освобождение для питания наличными и картой и для транспортной карты считается как «дневная сумма × отработанные дни по табелю»; сумма по карте вычитается из нетто наличными. Командировочные в пределах «дни командировки × дневной лимит» освобождаются от подоходного налога, превышение считается зарплатой.
Работающие пенсионеры с SGDP (взнос социальной поддержки) и вычет по инвалидности
Для сотрудника с SGDP (взнос на социальное обеспечение работающих пенсионеров) ставки SGK работника и работодателя и взнос по страхованию от безработицы применяются из подписанного пакета. В зависимости от степени инвалидности сумма из пакета вычитается из базы подоходного налога, но не более самой базы; строка видна отдельно в расчётном листке и в сетке.
Минимальная и максимальная база SGK, переходящая база SGK
Нижний и верхний пределы заработка, облагаемого взносами, применяются как дневной предел × зафиксированные дни взносов. Заработок сверх потолка переносится помесячно: свободный остаток сначала заполняется переносом двухмесячной давности, затем — прошлого месяца, неиспользованный перенос двухмесячной давности сгорает.
Накопительная налоговая база и автоматические начальные данные
Со второго месяца накопительная налоговая база и перенос SGK выводятся из книги расчётов автоматически. При переходе года налоговая база обнуляется, перенос SGK сохраняется; если книги нет, используется утверждённая декларация начальных остатков.
Доплата до минимальной зарплаты на руки: «Дополнить» или «Оставить как есть»
Если законная чистая зарплата сотрудника ниже минимальной чистой, открывается окно решения. «Дополнить» (Tamamla) закрывает разницу статьёй доплаты на основе нетто, и эта статья облагается как зарплата; «Продолжить как есть» (Olduğu gibi devam et) фиксируется. Без решения расчётный листок не формируется.
Отрицательная сумма на руки, предел удержаний и смена параметров в середине месяца
Расчёт сотрудника, чья чистая зарплата уходит ниже нуля, отклоняется с понятным кодом; если долевое исполнительное удержание превышает законную чистую зарплату × долю по исполнительному листу, расчёт останавливается. Если таблица ставок меняется в середине месяца, расчёт останавливается, не строя предположений.
Итоги расчета зарплаты: контрольные столбцы и общая сумма
В сетке видны дни SGK и недостающие дни, дополнительные выплаты, доля работника в SGK, страхование от безработицы, подоходный налог и гербовый сбор, освобождение по минимальной зарплате, натуральные выплаты, накопительная база, исполнительные удержания, BES и удержания компании, а также нетто после удержаний. Нижняя строка показывает общий итог по отфильтрованным строкам.
Снятие блокировки расчетного периода и пересчет только удержаний
Блокировка рассчитанного сотрудника или площадки снимается с отображением хода выполнения; системные документы по исполнительным и внутренним удержаниям отменяются, сотрудника можно пересчитать. Правым кликом пересчитываются исполнительные, BES и внутренние удержания одного сотрудника.
Частые вопросы
Как рассчитать зарплату из брутто в нетто?
Из брутто вычитаются доля работника в SGK, доля работника по страхованию от безработицы, накопительный подоходный налог и гербовый сбор; применяется льгота для минимальной зарплаты. Как калькулятор зарплаты, Pulsar HRM берет ставки из подписанного пакета нормативов и выполняет расчет одной кнопкой «Рассчитать».
Как пересчитать зарплату на руки в гросс?
У сотрудника с договором о зарплате на руки Pulsar HRM вычисляет брутто из базового нетто; сверхурочные, праздничные и ночные начисления оцениваются от этого брутто, а нижняя граница минимальной зарплаты сохраняется.
Как рассчитывается льгота для минимальной зарплаты?
В Pulsar HRM освобождение равно меньшей из двух величин: рассчитанных подоходного налога и гербового сбора сотрудника и налога с минимальной зарплаты за этот месяц; налог с минимальной зарплаты определяется по её собственной накопительной сумме с начала года.
Что такое накопительная налоговая база?
Это база подоходного налога, накопленная с начала года по текущий месяц; налоговая ступень определяется по этой сумме. Pulsar HRM со второго месяца выводит накопительную базу из книги расчётов и обнуляет её при переходе года.
Как рассчитывается переходящая база SGK?
Заработок сверх потолка переносится на следующие месяцы. Pulsar HRM заполняет свободный остаток сначала переносом двухмесячной давности, затем — прошлого месяца; неиспользованный перенос двухмесячной давности сгорает.
Как рассчитать затраты работодателя на сотрудника?
К брутто добавляются доля работодателя в SGK и взнос работодателя по страхованию от безработицы. Pulsar HRM считает эти доли по ставкам из подписанного пакета и выдаёт затраты работодателя вместе с расчётом зарплаты.
Как рассчитывается вычет по инвалидности в зарплате?
Степень инвалидности определяется по проценту и дате утверждения в карточке сотрудника; сумма из пакета для этой степени вычитается из базы подоходного налога, но не более самой базы. Вычет — отдельная строка в расчётном листке и в сетке.
Как рассчитывается зарплата работника с SGDP?
Режим страхования определяется по данным о пенсии в карточке сотрудника. Для сотрудника с SGDP (взнос на социальное обеспечение работающих пенсионеров) ставки SGK работника и работодателя и взнос по страхованию от безработицы применяются из подписанного пакета.
Уменьшается ли зарплата на руки при смене налоговой ставки?
Когда накопительная база растёт и налог увеличивается, законная чистая зарплата может снизиться. Если она опускается ниже минимальной чистой, Pulsar HRM открывает окно решения: «Дополнить» (Tamamla) закрывает разницу статьёй на основе нетто, «Продолжить как есть» (Olduğu gibi devam et) фиксируется.
Как рассчитывается налоговая льгота по суточным?
В Pulsar HRM командировочные в пределах «дни командировки × дневной лимит» освобождены от подоходного налога, превышение считается зарплатой; гербовый сбор берётся со всей суммы. Дневной лимит берётся из подписанного пакета.
Как рассчитывается льгота по питанию в зарплате?
Освобождение для питания наличными и картой считается как «дневная сумма × отработанные дни по табелю»; сумма по карте вычитается из нетто наличными. Если таблица ставок меняется в середине месяца, расчёт останавливается, не строя предположений.
Как проверить расчет зарплаты?
Перед расчётом «Проверить» (Kontrol et) показывает блокировку табеля, подготовку, дополнительные выплаты, решение по подрядчику и статус BES. После расчёта столбцы финальной проверки и строка общего итога проверяются по каждому сотруднику.
Как рассчитать затраты работодателя на сотрудника с минимальной зарплатой?
И для сотрудника с минимальной зарплатой к брутто добавляются доля работодателя в SGK и доля работодателя по страхованию от безработицы; ставки берутся из подписанного пакета нормативов, а затраты работодателя выводятся вместе с расчетом зарплаты.
Как рассчитать зарплату на руки?
Из брутто вычитаются обязательные удержания, и получается законная сумма нетто; после удержаний icra, BES и внутренних удержаний компании сумма к выплате видна в таблице как нетто после удержаний.