Расчет дней отпуска: начисление, перенос и остаток отпуска на одном экране
Как рассчитать отпуск по стажу: право на ежегодный отпуск и начисление
Pulsar HRM рассчитывает начисление ежегодного отпуска по стажу сотрудника; ступени стажа считываются из правил общей политики отпусков или политики площадки. Дата следующего начисления видна на экране остатков.
Учет отпусков: перенос, начислено, использовано, остаток отпуска
Остатки отпусков показывают по каждому сотруднику начальный перенос, действующий перенос, начисленные, использованные и оставшиеся дни вместе с датой следующего начисления; каждая строка показывает, из чего складывается остаток.
История отпусков: все движения в одном списке
Записи сотрудника о начислениях, использовании, движениях и статусах выводятся в одном списке; происхождение остатка прослеживается построчно.
Перенос неиспользованного отпуска: импорт из Excel
Шаблон переноса скачивается, заполненный файл загружается и проверяется; ошибочные строки перечисляются в отчёте об ошибках, корректные применяются. При переходе с другой системы начальные остатки вводятся этим способом.
Ручной начальный перенос и корректировка переноса
Для отдельного сотрудника начальный перенос создаётся вручную; действующий перенос корректируется с пояснением, и корректировка сохраняется в записи.
Расчет дней отпуска и даты выхода: выходные и праздники исключаются
В форме отпуска отдельно показываются календарные дни, еженедельные выходные, праздничные дни, дни, входящие в расчёт отпуска, и дата выхода на работу. Еженедельный выходной берётся из графика работы самого сотрудника; дата выхода определяется с пропуском еженедельных выходных и праздничных дней.
Отпуск авансом и лимит почасового административного отпуска
Если в политике разрешено заимствование, в списке «Доступные отпуска» (Kullanılabilir İzinler) появляется «Отпуск авансом» (Avans İzni); остаток равен максимальному числу дней долга за вычетом текущего долга сотрудника. Пул почасового административного отпуска отслеживается с месячным лимитом и обновляется каждый месяц.
Сколько дней отпуска положено: минимум по турецкому закону (İş Kanunu)
Ст. 53 İş Kanunu № 4857 (Закона о труде Турции) устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 14 дней при стаже от одного года до пяти лет (включительно), не менее 20 дней — при стаже более пяти и менее пятнадцати лет, не менее 26 дней — при стаже пятнадцать лет (включительно) и более; работникам в возрасте 18 лет и младше, а также 50 лет и старше отпуск не может быть меньше 20 дней. В Pulsar HRM ступени стажа задаются в политике отпусков.
Частые вопросы
Как выполняется расчет дней ежегодного отпуска?
Начисление рассчитывается по стажу сотрудника на основе ступеней стажа из политики отпусков. Экран остатков показывает перенос, начисленные, использованные и оставшиеся дни; дата следующего начисления находится в той же строке.
Сколько дней отпуска положено и как это зависит от стажа?
Согласно ст. 53 İş Kanunu № 4857 (Закона о труде Турции) отпуск не может быть меньше 14 дней для работника со стажем от одного года до пяти лет, 20 дней — со стажем более пяти и менее пятнадцати лет, 26 дней — со стажем пятнадцать лет и более; для работников 18 лет и младше, а также 50 лет и старше — не меньше 20 дней. Pulsar HRM применяет эти ступени через правила стажа в политике отпусков.
Что такое остаток отпуска?
Остаток ежегодного отпуска — это дни, оставшиеся после вычета использованных дней из перенесённых и начисленных. В Pulsar HRM по каждому сотруднику начальный перенос, действующий перенос, начисленные, использованные и оставшиеся дни видны в отдельных столбцах.
Входят ли выходные дни в ежегодный отпуск?
Согласно ст. 56 İş Kanunu № 4857 (Закона о труде Турции) национальные праздники, еженедельные выходные и общие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в продолжительность отпуска не засчитываются. При расчёте дней отпуска Pulsar HRM берёт еженедельный выходной из графика работы сотрудника и вычитает его, праздничные дни вычитаются отдельно.
Как перенести остатки отпуска из Excel?
Шаблон переноса скачивается, заполняется и загружается; система проверяет файл, показывает ошибочные строки в отчёте об ошибках и применяет корректные.
Как рассчитывается отпуск авансом?
Если в политике отпусков разрешено заимствование, «Отпуск авансом» появляется среди доступных отпусков; его остаток равен максимальному числу дней долга за вычетом текущего долга сотрудника.
Как учитывается отрицательный остаток отпуска?
В Pulsar HRM отрицательный остаток учитывается как отпуск авансом: если в политике разрешено заимствование, сотрудник может использовать отпуск до его начисления, а остаток аванса равен максимальному числу дней долга за вычетом текущего долга.
Как считаются дни отпуска?
В выбранном периоде считаются календарные дни; еженедельный выходной вычитается по графику работы сотрудника, праздничные дни — по списку праздников, а оставшиеся дни входят в расчёт отпуска. Дата выхода на работу определяется с пропуском еженедельных выходных и праздничных дней.
Обсудим Pulsar HRM применительно к вашим процессам.
Начните с PDKS, а полевой и корпоративный уровни добавляйте по мере необходимости.