Lohnberechnung: ein Klick, ein signiertes Rechtspaket, klarer Fehlercode.
Brutto Netto Rechner der Lohnabrechnung: SGK-Anteile, kumulierte Einkommensteuer, Stempelsteuer, Mindestlohn-Befreiung, Pfändung und BES mit einem „Berechnen“.
Prüfen: Kontrolle vor der Lohnberechnung
Nach Auswahl von Periode und Zahlungsdatum meldet 'Prüfen' (Kontrol et) die Sperre des Zeitnachweises, den Vorbereitungsstand, den Status der Zusatzzahlungen des Standorts, die Subunternehmerentscheidung und die BES-Teilnahme (private Altersvorsorge) je Person und Standort. Das Prüfergebnis wird gespeichert; beim Öffnen lädt der Bildschirm die gespeicherten Prüfungen und Ergebnisse der Periode und merkt sich das Zahlungsdatum.
Massenberechnung Lohn mit einem Klick: Entgelt und Abzüge zusammen
Mit einer einzigen Bestätigung werden die Eingaben eingefroren, das Entgelt berechnet und für Personen ohne berechnete Abzüge Pfändung, BES und interne Abzüge in Teilschritten ermittelt. Bleiben eingefrorene, aber nicht berechnete Personen übrig, erscheint eine dauerhafte Warnung.
Brutto Netto: Steuern und Abgaben vom Lohn, Arbeitgeberkosten berechnen
Vom Brutto werden SGK-Arbeitnehmeranteil, Arbeitnehmeranteil zur Arbeitslosenversicherung, kumulative Einkommensteuer und Stempelsteuer abgezogen; mit dem Arbeitgeberanteil zu SGK und Arbeitslosenversicherung ergeben sich die Arbeitgeberkosten. Die Sätze werden aus dem signierten Gesetzespaket gelesen, im Code steht keine gesetzliche Zahl.
Mindestlohn-Abrechnung: Befreiung von Einkommen- und Stempelsteuer
Der Freibetrag ist der kleinere Wert aus der berechneten Steuer des Mitarbeiters und der Steuer auf den Mindestlohn im jeweiligen Monat. Die Steuer auf den Mindestlohn wird mit ihrem eigenen kumulativen Wert ab Jahresbeginn berechnet; der Freibetrag steht in der Tabelle in einer eigenen Spalte.
Netto Brutto Berechnung: Nettolohnvereinbarung und Brutto einer Nettoprämie
Bei einer Nettolohnvereinbarung wird das Brutto aus dem Basisnetto ermittelt; Überstunden-, Feiertags- und Nachtpositionen werden auf Basis dieses Bruttos bewertet, die Mindestlohnuntergrenze bleibt gewahrt. Eine netto vereinbarte Prämie oder Zahlung geht mit dem Brutto in die Berechnung ein, das das gesetzliche Netto genau um den Zielbetrag erhöht.
Befreiungen für Essen, Fahrt und Reisekosten in der Abrechnung
Die Steuerbefreiung für Essenszuschuss in bar und per Karte sowie für die Fahrkarte wird mit 'Tageswert × Arbeitstage laut Zeitnachweis' berechnet; der Kartenbetrag wird vom Barnetto abgezogen. Beim Reisekostentagegeld bleibt der Betrag aus Einsatztagen × Tageshöchstsatz einkommensteuerfrei, der übersteigende Teil gilt als Lohn.
Erwerbstätige Rentner mit SGDP (Sozialversicherungs-Unterstützungsbeitrag) und Behindertenabzug
Bei Personen mit SGDP (Sozialversicherungs-Unterstützungsbeitrag für beschäftigte Rentner) werden die SGK-Sätze für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie der Arbeitslosenversicherungsanteil aus dem signierten Paket angewendet. Je nach Grad der Behinderung wird der Paketbetrag, begrenzt auf die Bemessungsgrundlage, von der Einkommensteuer-Bemessungsgrundlage abgezogen; die Zeile erscheint separat in der Gehaltsabrechnung und in der Tabelle.
SGK-Unter- und Obergrenze der Bemessung, vorgetragene SGK-Bemessung
Unter- und Obergrenze des beitragspflichtigen Entgelts werden als Tagesgrenze × eingefrorene Beitragstage angewendet. Entgelt über der Obergrenze wird Monat für Monat übertragen: Die Lücke wird zuerst mit dem Übertrag von vor zwei Monaten, dann mit dem vom Vormonat gefüllt; ein ungenutzter Übertrag von vor zwei Monaten verfällt.
Kumulierte Steuerbemessung und automatische Eröffnung
Ab dem zweiten Monat werden die kumulative Steuerbemessungsgrundlage und der SGK-Übertrag automatisch aus dem Lohnjournal abgeleitet. Beim Jahreswechsel wird die Steuerbemessungsgrundlage auf null gesetzt, der SGK-Übertrag bleibt erhalten; gibt es kein Journal, wird die genehmigte Eröffnungserklärung verwendet.
Nettolohn berechnen gegen das Mindestnetto: Auffüllen oder unverändert fortfahren
Liegt das gesetzliche Netto einer Person unter dem Mindestnetto, öffnet sich ein Entscheidungsfenster. 'Auffüllen' (Tamamla) schließt die Differenz mit einer Auffüllposition auf Nettobasis, die wie Lohn versteuert wird; 'Unverändert fortfahren' (Olduğu gibi devam et) wird protokolliert. Ohne Entscheidung entsteht keine Gehaltsabrechnung.
Negatives Netto, Pfändungsgrenze und Parameterwechsel zur Monatsmitte
Fällt das Nettoentgelt einer Person unter null, wird die Berechnung mit eindeutigem Code abgewiesen; übersteigt eine prozentuale Pfändung das gesetzliche Netto × Aktenquote, hält die Berechnung an. Ändert sich die Satztabelle zur Monatsmitte, stoppt die Berechnung, statt zu schätzen.
Lohnjournal Summen: Kontrollspalten und Gesamtsumme
Die Tabelle zeigt SGK-Tage und Fehltage, Zusatzzahlungen, SGK-Arbeitnehmeranteil, Arbeitslosenversicherung, Einkommen- und Stempelsteuer, Mindestlohnfreibetrag, Sachbezug, kumulative Bemessungsgrundlage, Pfändung, BES und Firmenabzüge sowie das Netto nach Abzügen. Die Fußzeile liefert die Gesamtsumme der gefilterten Zeilen.
Abrechnung entsperren und nur Abzüge neu berechnen
Die Sperre einer berechneten Person oder eines Standorts wird mit Fortschrittsanzeige aufgehoben; die systemseitigen Pfändungs- und Firmenbelege werden storniert, die Person kann neu berechnet werden. Per Rechtsklick werden Pfändung, BES und interne Abzüge einer einzelnen Person neu berechnet.
Häufig gestellte Fragen
Wie rechnet man Brutto in Netto um?
Vom Brutto werden SGK-Arbeitnehmeranteil, Arbeitnehmeranteil zur Arbeitslosenversicherung, kumulierte Einkommensteuer und Stempelsteuer abgezogen; die Mindestlohn-Befreiung wird angewendet. Als Software zur Gehaltsberechnung liest Pulsar HRM die Sätze aus dem signierten Rechtspaket und rechnet mit einem einzigen „Berechnen“.
Wie rechnet man Netto in Brutto um?
Bei einer Nettolohnvereinbarung ermittelt Pulsar HRM das Brutto aus dem Basisnetto; Überstunden-, Feiertags- und Nachtpositionen werden auf Basis dieses Bruttos bewertet, die Mindestlohnuntergrenze bleibt gewahrt.
Wie wird die Mindestlohn-Befreiung berechnet?
In Pulsar HRM ist der Freibetrag der kleinere Wert aus der berechneten Einkommen- und Stempelsteuer des Mitarbeiters und der Steuer auf den Mindestlohn im jeweiligen Monat; die Steuer auf den Mindestlohn ergibt sich aus ihrem eigenen kumulativen Wert ab Jahresbeginn.
Was ist die kumulierte Steuerbemessungsgrundlage?
Sie ist die vom Jahresbeginn bis zum jeweiligen Monat aufgelaufene Bemessungsgrundlage der Einkommensteuer; die Steuerstufe richtet sich nach dieser Summe. Pulsar HRM leitet die kumulative Bemessungsgrundlage ab dem zweiten Monat aus dem Lohnjournal ab und setzt sie beim Jahreswechsel auf null.
Wie wird die vorgetragene SGK-Bemessung berechnet?
Entgelt über der Obergrenze wird auf die Folgemonate übertragen. Pulsar HRM füllt die Lücke zuerst mit dem Übertrag von vor zwei Monaten, dann mit dem vom Vormonat; ein ungenutzter Übertrag von vor zwei Monaten verfällt.
Wie berechnet man die Arbeitgeberkosten?
Zum Bruttolohn kommen der SGK-Arbeitgeberanteil und der Arbeitgeberanteil zur Arbeitslosenversicherung hinzu. Pulsar HRM berechnet diese Anteile mit den Sätzen aus dem signierten Paket und ermittelt die Arbeitgeberkosten zusammen mit der Lohnberechnung.
Wie wird der Behindertenabzug in der Abrechnung berechnet?
Der Grad der Behinderung ergibt sich aus Prozentsatz und Bestätigungsdatum in der Personalkarte; der Paketbetrag des Grades wird, begrenzt auf die Bemessungsgrundlage, von der Einkommensteuer-Bemessungsgrundlage abgezogen. Der Freibetrag steht in der Gehaltsabrechnung und in der Tabelle in einer eigenen Zeile.
Wie wird die Lohnabrechnung mit SGDP berechnet?
Das Versicherungsregime ergibt sich aus den Renteninformationen in der Personalkarte. Bei Personen mit SGDP (Sozialversicherungs-Unterstützungsbeitrag für beschäftigte Rentner) werden die SGK-Sätze für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie der Arbeitslosenversicherungsanteil aus dem signierten Paket angewendet.
Sinkt der Nettolohn, wenn sich die Steuerstufe ändert?
Steigt die kumulative Bemessungsgrundlage und damit die Steuer, kann das gesetzliche Netto sinken. Fällt es unter das Mindestnetto, öffnet Pulsar HRM ein Entscheidungsfenster: 'Auffüllen' schließt die Differenz mit einer Position auf Nettobasis, 'Unverändert fortfahren' wird protokolliert.
Wie wird die Steuerbefreiung für Reisekosten berechnet?
In Pulsar HRM ist beim Reisekostentagegeld der Betrag aus Einsatztagen × Tageshöchstsatz einkommensteuerfrei, der übersteigende Teil ist Lohn; die Stempelsteuer wird auf den Gesamtbetrag erhoben. Der Tageshöchstsatz kommt aus dem signierten Paket.
Wie wird die Essensbefreiung in der Abrechnung berechnet?
Die Steuerbefreiung für Essenszuschuss in bar und per Karte wird mit 'Tageswert × Arbeitstage laut Zeitnachweis' berechnet; der Kartenbetrag wird vom Barnetto abgezogen. Ändert sich die Satztabelle zur Monatsmitte, stoppt die Berechnung, statt zu schätzen.
Wie prüft man die Lohnabrechnung?
Vor der Berechnung meldet 'Prüfen' die Sperre des Zeitnachweises, die Vorbereitung, Zusatzzahlungen, die Subunternehmerentscheidung und den BES-Status. Nach der Berechnung werden die Spalten der Endkontrolle und die Gesamtsummenzeile Person für Person geprüft.
Wie berechnet man die Arbeitgeberkosten bei Mindestlohn?
Auch bei Mindestlohn werden dem Brutto der SGK-Arbeitgeberanteil und der Arbeitgeberanteil zur Arbeitslosenversicherung zugeschlagen; die Sätze stammen aus dem signierten Rechtspaket, die Arbeitgeberkosten entstehen zusammen mit der Lohnberechnung.
Wie berechnet man den Auszahlungsbetrag?
Vom Brutto werden die gesetzlichen Abzüge abgezogen, so entsteht das gesetzliche Netto; nach Pfändung, BES und internen Abzügen erscheint der auszuzahlende Nettolohn im Raster als Netto nach Abzügen.