Lohnabrechnung Software: eine Kette vom Zeitnachweis zur Gehaltsabrechnung, ohne Schätzung.

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine Lohnabrechnung?

Die Lohnabrechnung ist der Nachweis, der Bezüge, Abzüge und Nettobetrag des in einer Periode gezahlten Entgelts je Person ausweist. In Pulsar HRM entsteht sie aus dem gesperrten Zeitnachweis; aus der festgeschriebenen Lohnabrechnung werden Gehaltsabrechnung und Lohnjournal des Arbeitgebers gedruckt.

Wie erstellt man eine Lohnabrechnung?

In Pulsar HRM ist die Reihenfolge festgelegt: Der Zeitnachweis-Sachbearbeiter übermittelt und sperrt die Periode, die Abrechnungsvorbereitung zeigt Lücken und Blockaden, Zusatzzahlungen werden genehmigt, mit „Prüfen“ (Kontrol et) und „Berechnen“ (Hesapla) werden Entgelt und Abzüge berechnet, und mit „Gehaltsabrechnung erstellen“ (Ücret pusulası oluştur) wird die Lohnabrechnung festgeschrieben.

Wie wird die Gehaltsabrechnung berechnet?

Vom Bruttoentgelt werden SGK-Arbeitnehmeranteil, Arbeitnehmeranteil zur Arbeitslosenversicherung, kumulative Einkommensteuer und Stempelsteuer abgezogen; die Mindestlohnbefreiung wird angewendet. Pulsar HRM führt diese Schritte mit einer einzigen Schaltfläche „Berechnen“ (Hesapla) aus und liest die Sätze aus dem signierten Rechtsvorschriftenpaket.

Wie kommt man vom Zeitnachweis zur Lohnabrechnung?

Der Zeitnachweis-Sachbearbeiter prüft im Panel „An Lohnabrechnung senden“ (Bordro Gönder) den gesamten Monat jedes Mitarbeiters, korrigiert Fehler im Zeitnachweis und übermittelt die Periode; die übermittelte Periode wird gesperrt. Die Abrechnungsvorbereitung wandelt diesen gesperrten Zeitnachweis je Person in Entgeltdaten um.

Wie funktioniert der Monatsabschluss der Lohnabrechnung?

Im Festschreibungsbildschirm weist der Kontrollbericht die Personen aus, die für die Gehaltsabrechnung bereit sind; mit „Gehaltsabrechnung erstellen“ (Ücret pusulası oluştur) werden sie festgeschrieben. Die Abrechnungsperioden werden aufgelistet, und die reguläre Periode wird abgeschlossen.

Wie storniert man eine Lohnabrechnung?

Die berechtigte Rolle wählt im Bildschirm Abrechnungsvorbereitung (Bordro Hazırlık) per Rechtsklick „Lohnabrechnung stornieren“ (Bordroyu iptal et) und gibt eine Begründung ein. Die Gehaltsabrechnung wird storniert, eine Gegenbuchung erzeugt, die Zeitnachweissperre aufgehoben, und die Person kann neu berechnet werden.

Wie wird das Lohnjournal erstellt?

Pulsar HRM erzeugt das Lohnjournal des Arbeitgebers aus der festgeschriebenen Lohnabrechnung als einziges, mehrseitiges Dokument je Periode und SGK-Betriebsstätte. Hauptarbeitgeber und Subunternehmer werden getrennt gedruckt; per Rechtsklick wird das PDF geöffnet, heruntergeladen oder eine Excel-Datei ausgegeben.

Woher stammen die Werte für 2026 in der Lohnberechnung?

Gesetzliche Sätze und Beträge stehen nicht im Code von Pulsar HRM, sondern im signierten Rechtsvorschriftenpaket. Fehlt ein Paketwert oder ändert sich ein Satz im laufenden Monat, stoppt die Berechnung ohne Schätzung mit einem eindeutigen Fehlercode.

Übermittelt die Lohnabrechnung Software die SGK-Meldung und die Quellensteuererklärung?

Nein. Pulsar HRM bereitet für die APHB die SGK-fertigen Daten und für die MUHSGK die erklärungsfertigen Daten als Zusammenfassung, Aufstellung und Excel vor; die amtliche Übermittlung erfolgt über e-Bildirge und die GİB (türkische Steuerverwaltung).

Wie überträgt man Daten beim Wechsel des Lohnabrechnungsprogramms?

Übertragene Steuer- und SGK-Bemessungsgrundlagen werden als Eröffnungssaldo per vorausgefüllter Excel-Vorlage gesammelt hochgeladen; es folgen ein zeilenweises Prüfergebnis und ein Fehlerbericht. Der tatsächliche Status der BES-Teilnehmer kommt mit der Liste der Gesellschaft aus dem Eröffnungsimport; ab dem zweiten Monat wird der Eröffnungsstand aus dem Lohnkonto abgeleitet.

Lassen sich Lohnabrechnungsberichte nach Excel exportieren?

Ja. Abrechnungslisten werden mit den angezeigten Spalten und Filtern nach Excel oder PDF exportiert oder per E-Mail versandt; auch die APHB- und MUHSGK-Zusammenfassungen liefern Excel.

Wer erstellt die Lohnabrechnung für Subunternehmer?

Die Firma hinterlegt ihre Subunternehmer-Entscheidung: Lautet sie „nein“, wird das Personal des Subunternehmers als „Lohnabrechnung erstellt der Subunternehmer“ (Bordroyu taşeron hazırlar) markiert; fehlt die Entscheidung, erscheint die Warnung „Subunternehmer-Entscheidung erforderlich“ (Taşeron kararı gerekli). Eine in Pulsar HRM erstellte Subunternehmer-Abrechnung erhält ein vom Hauptarbeitgeber getrenntes Dokument, APHB- und MUHSGK-Paket.

Wie funktioniert die Lohnabrechnung für mehrere Firmen?

Rechtlicher Arbeitgeber, Steuerstelle und SGK-Betriebsstätte werden je Person automatisch aus den Firmen- und Subunternehmerdatensätzen übernommen. Beschäftigte des Hauptarbeitgebers und der Subunternehmer erhalten getrennte Lohnjournale, getrennte APHB und getrennte MUHSGK-Pakete; Benutzer wählen in den Masken einen Standort, eine Firma oder alle Standorte.

Wie werden Werke und Standorte in der Lohnabrechnung getrennt?

Werke, Büros, Lager und Filialen werden als eigene Standortdatensätze angelegt; die Abrechnungsmasken werden nach Rollenrecht und Standortbereich des Benutzers gefiltert, die Listen mit den sichtbaren Spalten und Filtern nach Excel exportiert.

Wie funktioniert eine webbasierte Lohnabrechnungssoftware?

In Pulsar HRM öffnen sich die Masken der Lohnabrechnung im Browser; da Zeitnachweise, Zusatzzahlungen und Abzüge im selben System liegen, wird die Abrechnung vorbereitet, ohne Daten in ein separates Programm zu übertragen. Mitarbeitende sehen ihre Gehaltsabrechnung in der mobilen App.