الاشتراك التلقائي في BES (نظام التقاعد الخاص التركي): من التسجيل إلى الاستقطاع مع مهلة الانسحاب.
الاشتراك التلقائي في الادخار BES: اشتراك جماعي، وخطة BES لكل صاحب عمل، وقائمة الانسحاب والإيقاف، ومهلة الانسحاب، واستقطاع الادخار من وعاء SGK.
الاشتراك التلقائي الجماعي
في يوم البدء يُسجَّل في عملية واحدة كل من له علاقة عمل وليس له ملف، إذا كان مؤهلًا. وتعود أسباب مثل طلب الموظف الذي أتمّ 45 عامًا، أو غياب تاريخ الميلاد، أو غياب ملف التأمين، أو الفترة المقفلة شخصًا بشخص؛ ويُعطى البدء بتأكيد ثانٍ.
تعريف خطة BES: لكل صاحب عمل، وخطة منفصلة للمقاول
ترتبط الخطة بصاحب العمل القانوني، ويحصل المقاول من الباطن على خطة منفصلة. ويوم دفع الأجر وشهره إلزاميان؛ ولا يكون لدى صاحب العمل إلا خطة سارية واحدة في الوقت نفسه، وتُعدَّل الخطة أو تُنهى بآخر يوم سريان.
رفع إشعارات BES: قائمة الانسحاب والإيقاف والاستمرار في OKS
تُرفع القائمة الواردة من شركة BES بقالب Excel الخاص بـPulsar، وتُعاين ثم تُطبَّق؛ ويصبح سجل الفترة «مكتمل (TAMAM)» أو «ناقص (EKSİK)». ولا يُحفظ رقم الهوية التركي (TC) في القائمة.
متابعة مهلة الانسحاب من خطة الادخار
يُعرض في الملف آخر موعد لانتهاء مهلة الانسحاب والأيام المتبقية. وتُحسب المهلة من يوم دفع الأجر وأيام عمل التحويل والإشعار؛ وتُعدّ أيام العمل من جدول العطل الرسمية.
استقطاع الادخار من الراتب: حساب BES من وعاء SGK
يُحسب الاستقطاع بعد حساب الأجر بصيغة الأجر الخاضع للاشتراك في الشهر الجاري (وعاء SGK) × نسبة الحزمة الموقّعة. ولا يُستقطع ممن ينسحب خلال الشهر، ويُستقطع في شهر المغادرة؛ ويظهر صاحب العمل والخطة في جدول الاستقطاع الدوري (Dönemsel Kesinti).
النقل الافتتاحي لـBES: حالة الاشتراك الفعلية عند الانتقال
للشركة التي تنتقل إلى البرنامج لاحقًا تُؤخذ من قائمة الشركة حالات النشاط والانسحاب والتوقف، وتاريخ أول اشتراك، ورقم العقد. وتُحسب مهلة الانسحاب من تاريخ أول اشتراك فعلي.
التحقق وإلغاء الاشتراك والادخار عند ترك العمل
في حساب الرواتب يُوقَف الشخص الذي سجله ناقص أو أهليته غير واضحة، والموقع الذي ينتظر الإشعار. ويُلغى الاشتراك المفتوح خطأً دون حذفه؛ وعند ترك العمل يُنهى الملف المفتوح من اليوم التالي للمغادرة.
تقرير اشتراكات الادخار: قائمة المشتركين والاستقطاع القانوني في القسيمة
تُصفّى قائمة المشتركين وتُقسَّم إلى صفحات على الخادم؛ وتظهر في الشريط السفلي أعداد الحالات وتنبيه صاحب العمل الذي ليست لديه خطة، وتُصدَّر القائمة بصيغة Excel وPDF. ويُطبع استقطاع BES في القسيمة كاستقطاع قانوني.
الأسئلة الشائعة
ما هو الاشتراك التلقائي في BES؟
نظام الاشتراك التلقائي هو إدراج الموظفين تلقائيًا، عبر صاحب العمل، في خطة تقاعد فردية (المادة الإضافية 2 من القانون رقم 4632). يدير Pulsar HRM ملف الاشتراك وخطة صاحب العمل والاستقطاع الدوري.
كيف يُحسب استقطاع BES؟
يحسب Pulsar HRM استقطاع BES بعد حساب الأجر بصيغة الأجر الخاضع للاشتراك في الشهر الجاري (وعاء SGK) × النسبة الواردة في الحزمة الموقّعة.
هل يُحسب استقطاع BES من الأجر الصافي؟
لا. في Pulsar HRM لا يُحسب استقطاع BES من صافي الأجر، بل من وعاء SGK للشهر الجاري.
كيف يظهر استقطاع BES في كشف الرواتب؟
يُكتب الاستقطاع في سجل الاعتماد النهائي ويُطبع في قسيمة الراتب كاستقطاع قانوني في سطر مستقل؛ ولا يُدخل المبلغ يدويًا.
كيف تُحسب مهلة الانسحاب من BES؟
يحسب Pulsar HRM آخر موعد لانتهاء مهلة الانسحاب من يوم دفع الأجر وأيام عمل التحويل والإشعار؛ ويعدّ أيام العمل من جدول العطل الرسمية. وتظهر الأيام المتبقية في الملف.
كيف يُعالَج الانسحاب من خطة الادخار أو إيقافها؟
تُرفع قائمة إشعارات شركة BES (انسحاب، توقف، استمرار) بقالب Excel الخاص بـPulsar، وتُعاين ثم تُطبَّق. ولا يُستقطع من الموظف الذي ينسحب خلال الشهر.
هل يُشترك الموظفون فوق 45 عامًا تلقائيًا في BES؟
في الاشتراك التلقائي الجماعي لا يُسجَّل تلقائيًا الموظف الذي أتمّ 45 عامًا؛ ويمكن ضمّه إلى الخطة إذا طلب ذلك، ويعود منفصلًا في قائمة الأشخاص بسبب «الطلب».
كيف يُضم عمال المقاول من الباطن إلى BES؟
ترتبط خطة BES بصاحب العمل القانوني؛ ويُتابَع عمال المقاول من الباطن بخطة المقاول المنفصلة.
ماذا يحدث لـBES عند ترك العمل؟
يُنهى الملف المفتوح من اليوم التالي للمغادرة، ولا يمنع المغادرة؛ ويُجرى الاستقطاع في شهر المغادرة.