الفحص الطبي الدوري للعمال: قرار الطبيب لا يبقى في الملف، بل ينبّه في خطة العمل.
قيد الفحص الطبي يصبح تنبيهًا حرجًا في خطة العمل.
سُجّلت الشاشات الظاهرة في الفيلم من الواجهة التركية لـ Pulsar HRM.
قرار الطبيب: متابعة فحص التعيين والفحص الطبي الدوري
في تقويم الفحوص الطبية يظهر تلقائيًا الموظفون الذين لم يُجروا فحص بدء العمل؛ وعند إنشاء الموعد يصل إشعار إلى هاتف الموظف. ويُدخل الطبيب قرار «لائق بشروط (Şartlı Uygun)» وقيد العمل الليلي؛ فيُفتَح لدى الموارد البشرية إجراء للياقة. وعندما يُسند المخطِّط وردية ليلية إلى الشخص نفسه يظهر في خطة العمل (Çalışma Planı) تنبيه بمخالفة قانونية. وتختار الموارد البشرية نوع الإجراء وتغلقه.
متابعة فحوص طبيب مكان العمل: ناقص، متأخر، قريب
في تقويم الفحوص (Muayene Takvimi) يظهر الموظف الذي ليس له فحص بدء العمل بوصفه ناقصًا، وتظهر الفحوص المتأخرة والقادمة مع الأيام المتبقية. وتُعلِّم نقطة التنبيه في التبويب العمل المنتظر.
موعد الفحص الطبي والإشعار على الهاتف وتذكيرات الفحص
يُنشأ الموعد من سطر التقويم. ويصل إلى هاتف الموظف إشعار بموعد الفحص الطبي؛ كما يوجد قالب إشعار للتذكير بالفحوص القادمة.
قرار اللياقة والفحوص وقيود العمل
في قيد الفحص الطبي تُدخَل فحوص قياس السمع، واختبار وظائف التنفس (SFT)، وصورة الصدر الشعاعية، وفحص العين، والفحوص المخبرية. وتُكتب النتيجة: لائق للعمل (İşe Uygun) أو لائق بشروط (Şartlı Uygun) أو غير لائق (Uygun Değil)، وتُختار قيود مثل العمل الليلي، والعمل بالورديات، ورفع الأثقال، والعمل على المرتفعات.
يتحوّل القيد إلى تنبيه في خطة العمل
إذا أُسندت إلى موظف مقيَّد وردية لا تناسبه فلا تمنع خطة العمل الحفظ، بل تحوّله إلى تنبيه قانوني ويُرسَل إشعار إلى الشخص المعني. وفي عمليات اللياقة (Uygunluk İşlemleri) يُعالَج إجراء الموارد البشرية.
البيانات الصحية متاحة للمخوَّلين فقط
قرار اللياقة والقيود ومرفقات الفحص لا تظهر إلا للمستخدم الذي لديه إذن بيانات İSG الصحية (İSG Sağlık Verisi). ولا يظهر في بطاقة السجل إلا تنبيه آخر فحص.
كيف يعمل
- في İSG › الفحوص الطبية › تقويم الفحوص (İSG › Muayeneler › Muayene Takvimi) ترون الفحوص الناقصة والقادمة.
- تنقرون بالزر الأيمن على السطر وتحفظون الموعد عبر «إنشاء موعد (Randevu Oluştur)»؛ فيُرسَل إشعار إلى هاتف الموظف.
- في قيد الفحص الجديد (Yeni Muayene Kaydı) يُدخل الطبيب نتيجة اللياقة، وقيد العمل إن لزم، ويحفظ.
- بعد قرار «لائق بشروط (Şartlı Uygun)» يُنشأ في إجراءات اللياقة (Uygunluk İşlemleri) إجراء مفتوح للموارد البشرية.
- إذا أُسندت إلى الموظف المقيَّد وردية غير مناسبة تُظهر خطة العمل (Çalışma Planı) تنبيهًا بمخالفة قانونية؛ وتُغلق الموارد البشرية الإجراء.
الأسئلة الشائعة
كيف يُكتشف الموظفون الذين لم يُجروا فحص التعيين؟
في تقويم الفحوص (Muayene Takvimi) يُنشأ تلقائيًا سطر للموظف الذي لم يُجرِ فحص بدء العمل؛ ويظهر ناقصًا أو متأخرًا مع عدد الأيام المتبقية.
هل يمنع قيد الطبيب "لا يعمل ليلًا" خطة العمل؟
لا يُمنَع الحفظ؛ لكن عند إسناد وردية تُعَدّ عملًا ليليًا تُفتَح في خطة العمل (Çalışma Planı) لوحة «التنبيهات القانونية (Yasal Uyarılar)» وتظهر علامة تنبيه في الخلية.
ماذا تفعل الموارد البشرية بعد قرار "لائق بشروط"؟
في إجراءات اللياقة (Uygunluk İşlemleri) تنقر الموارد البشرية بالزر الأيمن على الإجراء المفتوح وتختار «تمّ الإجراء (İşlem Yapıldı)»، وتُدخل نوع الإجراء والتوضيح، ثم تُغلق الإجراء.
كيف تُتابَع مواعيد الفحص الطبي الدوري للعمال؟
تُحفَظ دورة دورية نشطة واحدة لكل موظف، ويكون تاريخ الفحص التالي مكتوبًا في القيد؛ ويعرض التقويم حالات متأخر (Gecikti) واقترب (Yaklaştı) وعادي (Normal).
كيف يُرى الموظفون الذين ليس لديهم فحص تعيين؟
في تقويم الفحوص (Muayene Takvimi) يُسرَد تلقائيًا بوصفه ناقصًا كل موظف ليس له فحص بدء العمل.
ماذا يعني تقرير "لائق بشروط"؟
في Pulsar تعني نتيجة «لائق بشروط (Şartlı Uygun)» أن الشخص يستطيع العمل بقيود محددة؛ وتُختار القيود (مثل عدم العمل ليلًا) في القيد، وتظهر تنبيهًا في خطة العمل.
كيف يظهر قرار الطبيب بعدم العمل ليلًا في الخطة؟
عند إسناد وردية ليلية إلى الشخص المقيَّد تظهر علامة تنبيه في الخلية، وتُسرَد المخالفة في لوحة التنبيهات القانونية (Yasal Uyarılar)، ويُرسَل إشعار.
هل تُسجَّل فحوص مثل قياس السمع ووظائف الرئة (SFT)؟
نعم. تُدخَل في قيد الفحص الطبي فحوص قياس السمع، واختبار وظائف التنفس (SFT)، وصورة الصدر الشعاعية، وفحص العين، والفحوص المخبرية.
من يمكنه الاطلاع على نتيجة الفحص الطبي؟
قرار اللياقة والقيود والمرفقات متاحة فقط للمستخدمين الذين لديهم إذن بيانات İSG الصحية (İSG Sağlık Verisi).
كيف تتم متابعة الفحص الطبي الدوري للعمال في Pulsar؟
تُتابَع فحوص التعيين والفحوص الدورية في «تقويم الفحوص» (Muayene Takvimi)، ويُكتب تاريخ الفحص التالي في القيد. ويُدخَل قرار اللياقة الذي يصدره الطبيب وقيود العمل في قيد الفحص؛ ويظهر القيد تنبيهًا في خطة العمل.
