سجل تدريب السلامة: لا تُكتب قائمة التدريب يدويًا، بل تنشأ تلقائيًا من الأحداث.
من الحدث إلى الالتزام والخطة والاختبار والشهادة والتجديد.
سُجّلت الشاشات الظاهرة في الفيلم من الواجهة التركية لـ Pulsar HRM.
الالتزام بالتدريب: سجل تدريب السلامة والتجديد
في التدريبات القادمة (Yaklaşan Eğitimler) يفتح كلٌّ من إصابة العمل وتغيير القسم وبدء العمل والعودة من إجازة مرضية طويلة سطرَ التدريب الخاص به. وتُجمَع التجديدات المختارة في خطة واحدة؛ ويعرض مربّع التشريعات فئة الخطورة والحد الأدنى القانوني لساعات التدريب ومدة التجديد. ولا يمكن إكمال التدريب دون تسجيل الحضور؛ وتُحسَب نتيجة الاختبار تلقائيًا من الدرجة. وعند اكتمال التدريب تُجهَّز الشهادة ويُسجَّل تاريخ التجديد التالي.
برنامج السلامة المهنية: الالتزامات التدريبية الناشئة عن الأحداث
يفتح التعيين وتغيير بيانات الموظف والعودة بعد انقطاع طويل (تدريب تجديد المعلومات) وإصابة العمل سطرًا خاصًا في «التدريبات القادمة» (Yaklaşan Eğitimler). وتظهر أسطر التجديد في القائمة نفسها.
تدريبات السلامة: خطة التدريب والجلسة
تُختار الأسطر القادمة جماعيًا وتُحوَّل إلى «إنشاء خطة تدريب (Eğitim Planı Oluştur)» بالنقر بالزر الأيمن. ويحلّ سطر جلسة واحد محلّ الأسطر المختارة.
سجل الحضور في دورة السلامة والصحة المهنية: الحضور والاختبار والنجاح
تبدأ الجلسة، ويُدخَل حضور كل مشارك ومحاولات اختباره. وحدّ المحاولات محدد في السياسة، ويُسجَّل المشارك الراسب على حدة.
شهادة التدريب الأساسي Ek-2 (ملحق لائحة تدريب İSG التركية) ومحاضر التدريب
تُنتَج من القوالب ببيانات الشخص شهادة التدريب الأساسي وفق الملحق 2 (Ek-2)، ومحضر الحضور، ومحضر تدريب بدء العمل، وبرنامج التدريب السنوي. وتُكتب شهادة الإسعافات الأولية تلقائيًا عند إتمام التدريب.
تاريخ التجديد حسب فئة الخطورة
عند إتمام التدريب يأتي تاريخ التجديد التالي من جدول التشريعات بحسب فئة الخطورة للموقع، ويُدرَج في قائمة القادمة (Yaklaşan) مع الأيام المتبقية. وفي التدريبات المنجزة (Gerçekleşen Eğitimler) تظهر حالة الحضور والنجاح والشهادة للجلسة وتاريخ التجديد التالي.
كيف يعمل
- في İSG › التدريبات › التدريبات القادمة (İSG › Eğitimler › Yaklaşan Eğitimler) ترون الالتزامات الناشئة عن الأحداث وعن التدريبات المنتهية مدتها.
- تحدّدون أسطر التجديد وتفتحون بالنقر بالزر الأيمن «إنشاء خطة تدريب (Eğitim Planı Oluştur)»، وتُدخلون المدرّب والتاريخ وتُنشئون الخطة.
- في الجلسة تختارون «بدء التدريب (Eğitimi Başlat)»، وتسجّلون حضور كل مشارك ومحاولاته في الاختبار.
- تُدخلون بيانات التنفيذ وتُغلقون الجلسة عبر «إكمال التدريب (Eğitimi Tamamla)».
- تُجهَّز لكل مشارك شهادة التدريب الأساسي وفق الملحق 2 (Ek-2 Temel Eğitim Belgesi)، ويُسجَّل تاريخ التجديد التالي.
الأسئلة الشائعة
ما الأحداث التي تُنشئ تلقائيًا التزامًا بتدريبات السلامة؟
بدء العمل، وتغيير القسم، والعودة من إجازة مرضية طويلة أو من انقطاع، وإصابة العمل، وانتهاء مدة التدريب الأساسي: كلٌّ منها يفتح سطره الخاص في التدريبات القادمة (Yaklaşan Eğitimler).
هل تُحدَّد مدة التدريب وفترة التجديد حسب فئة الخطورة؟
نعم. يعرض مربّع التشريعات في شاشة الخطة فئة الخطورة، والقاعدة المطبَّقة، والحد الأدنى القانوني لساعات التدريب، ومدة التجديد، مع مادة اللائحة.
كيف تُحدَّد نتيجة الاختبار؟
عند إدخال محاولات الاختبار تُحسَب النتيجة تلقائيًا من درجة المحاولة الأخيرة: ناجح (Başarılı) أو راسب (Başarısız)؛ ولا يمكن إكمال التدريب دون تسجيل الحضور.
كل كم سنة تُجدَّد تدريبات السلامة؟
تأتي فترة التجديد من جدول التشريعات بحسب فئة الخطورة للموقع؛ وعند إتمام التدريب يُكتب التاريخ التالي تلقائيًا في التدريبات القادمة (Yaklaşan Eğitimler).
كيف تُجهَّز شهادة التدريب Ek-2؟
عند إتمام الجلسة تُعايَن شهادة التدريب الأساسي وفق الملحق 2 (Ek-2 Temel Eğitim Belgesi) من القالب باسم المشارك والتاريخ والمدة والموضوعات، ثم تُطبع.
كيف يُتابَع تدريب السلامة للموظفين الجدد؟
يُدرَج الموظف الجديد تلقائيًا في قائمة القادمة (Yaklaşan)؛ ويُستكمَل بالخطة والجلسة، ويُنتَج محضر تدريب بدء العمل من القالب.
كيف يُخطَّط تدريب إضافي بعد إصابة العمل؟
تفتح إصابة العمل سطر التزام تدريبي للمصاب؛ ويُختار هذا السطر مع غيره ويُحوَّل إلى خطة تدريب.
هل يمكن إنشاء محضر حضور التدريب؟
نعم. يُنتَج محضر الحضور وقيود الاختبار وتقييم الفعالية من القوالب.
ماذا يحدث للمشارك الذي يرسب في التدريب؟
تُسجَّل محاولات الاختبار، ويُحدَّد حدّ المحاولات في السياسة؛ ويُسجَّل المشارك الراسب، ولا يُغلق التزامه.
